本帖最后由 狗蛋 于 2017-9-6 21:36 编辑
摘要：今年4月，亿友公益收到一名乙肝大学生战友的求助，他在入职上海某大型制药企业时被要求体检乙肝项目，并且还因为乙肝而遭到拒绝录用。
1、百年药企入职拒绝乙肝携带者 根据我国的法律法规，用人单位在公民入学、就业体检中不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。显然，该药企已经违反了国家的相关规定。
2、亿友第一时间致信药厂要取消乙肝检测 随后，亿友公益发起人雷闯第一时间向该药企致信。建议该药企业在新员工入职体检中取消乙肝项目检测，也不得要求应聘员工提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。7月15日亿友公益便收到该药企的书面回复：在收到我们的建议信后立即修正了新员工入职体检项目，取消了“乙肝表面抗原”的检测。
上海上药信谊药厂回复亿友公益，承诺“不再查乙肝”
3、乙肝携带者可以从事食品和药品行业 国家相关部门在2010年便出台相关法规禁止在入职入学查乙肝。至今还是有很多企事业单位查乙肝，特别是在食品和药品行业。亿友公益认为，有相当一部分公司的人事主管对于相关法律是不了解的。对此，亿友公益首先通过良性的书面方式来与违规公司沟通，让违规公司了解到自己的错误做法，同时也希望在入职过程中遭遇到不平等对待的乙肝战友要敢于站出来维护自己的权益。对于上海上药信宜药业公司的诚恳态度和快速回复亿友公益也表示赞赏。
这是亿友公益今年继影响娃哈哈、华润水泥等公司的“乙肝招聘政策”后的又一重大工作成果。因此，想要入职药品行业的乙肝战友大可以放心去入职。
4、乙肝携带者可从事食品和药品行业的法律依据
截图来自国家食品药品监管管理总局
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发表于 2017-9-6 20:45
