肿瘤医院违规查乙肝并误诊被起诉 | 天津首例乙肝检测索赔案今日立案
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原文地址：http://www.legaldaily.com.cn/index/content/2012-08/28/content_3800712.htm?node=33768 法制网北京8月28日讯记者万静 28日上午，“被乙肝”的公司职员刘扬（化名）将天津市肿瘤医院告上法庭，其缘由是肿瘤医院违规对其进行了乙肝五项的检查，并出具错误的体检结论给用人单位，给她的工作生活带了巨大的伤害。天津市河西区法院当日予以立案，此案是天津首例因违规检测乙肝而向医院索赔的案件，也是自去年西安公务员被乙肝案件后又一起被乙肝的案件。反歧视公益人士陆军称，医院必须规范其在就业就学体检中的相关操作，并承担其应尽的社会责任，而不应为歧视推波助澜。 刘扬原本在一家中美合资公司工作，有着稳定收入，幸福的家庭和甜蜜的爱情，但这一切却一次抽血被改变。2011年6月，刘扬所在公司委托天津肿瘤医院为员工进行体检。体检包括抽血化验，“但医院当时未说明检测内容，没有征求我的意见就检测了乙肝五项，而体检结果处理后医院直接将体检报告交给公司，由公司发给员工。” 2011年7月19日，公司通知刘扬其乙肝五项的检查结果为一、四、五项呈阳性，基于此项体检结果，公司行政同时向刘扬宣布“自明天起需自行携带用餐工具”。公司的通知给刘扬造成了巨大的精神压力，“那几日都精神恍惚，想到工作婚姻很是焦虑，感觉像得了抑郁症。”刘扬说。7月22日，刘扬在来公司上班途中发生车祸。车祸造成其头部，颌面较严重外伤及腰部等全身各处挫伤，门牙牙冠脱落。这被认定为工伤，刘扬休假在家。在此期间，已经谈婚论嫁的男友向她提出了分手。 2011年8月11日，刘扬出院后，在父亲的陪同下到天津市传染病医院看病，刘扬和父亲都做了乙肝六项的检查。然而当天拿到检测报告让刘扬大吃一惊：结果为全阴，即之前肿瘤一眼体检结果极有可能为误诊。 面对这样的结果刘扬感到愤怒，她认为肿瘤医院需要对此承担责任。但她经过公司向医院提及此事时，医院却让她再次去抽血复检。刚刚从车祸中恢复的刘扬不愿再去抽血，直到今年5月公司员工体检时，刘扬才在行政的安排下到天津肿瘤医院复测乙肝五项，结果显示各项检查结果除第二项（注射疫苗所致）其余均为阴性。显然，天津肿瘤医院的之前的检查结果是错误的，然而医院却称查体主要目的是筛查，对此事医院方没有过错，也未向刘扬致歉。 医院的态度让刘扬更加愤怒，于是她决心用法律的方式维护自己的合法权益。 2012年8月28日，刘扬向河西区法院提起诉讼，在诉状中她要求天津肿瘤医院：向赔礼道歉；支付医疗费、误工费等相关费用，并赔偿原告精神抚慰金50000元。 据刘扬的代理律师刘德起介绍，2011年1月30日，卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知（卫办政法（2011）第14号）规定“各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务”，同时规定“各级各类医疗机构出具的就业体检报告或者其他体检报告，无论体检费用是由受检者本人承担还是有受检者所在单位承担的，一律由受检者本人或者受检者指定的人员领取”。刘律师认为，被告天津肿瘤医院未经原告同意而进行乙肝项目检测，且擅自将体检报告交原告所在单位，导致原告个人隐私权受到侵害，致使原告承受了巨大的精神压力和社会歧视，进而出现种种难以治愈的精神疾病的恶劣后果，这一切均是因被告漠视原告隐私权和知情选择权，无视法律和行业规范而引发，被告必须为此承担相应的法律责任。 著名反歧视公益人士、“肝胆相照”版主、北京益仁平中心常务理事陆军指出，虽然本案中当事人不是乙肝携带者，但却遭遇了因为检测乙肝所导致的乙肝歧视。医疗机构提供就业就学体检服务时进行乙肝检测的现象非常普遍，这成为就业就学中乙肝歧视的源头，甚至会对受检者的婚恋产生影响。而医院因其所处的特殊地位，往往成为乙肝歧视的帮凶。如何有效杜绝医疗机构检测乙肝成为反乙肝歧视必须要解决的问题。 | 
发表于 2012-8-29 14:45