本帖最后由 panpan2797024 于 2012-7-16 09:32 编辑
就广州市人力资源和社会保障局的行政不作为至广州市人民政府的公开建议信
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相信大家在论坛里一定看过有关广州白云国际会议中心王文乙肝歧视案的相关信息。王文在福利体检中被查出是乙肝病毒携带者后，曾经是白云国际会议中心服务主管的他被调去种树、扫厕所，工资也从3000多元降到1700多元，最后迫不得已离职。在此期间，他的名字也被公司写在黑板上，个人隐私的被泄露导致全公司都知道了他是乙肝病毒携带者。今年，王文将广州白云国际会议中心和广东药学院第一附属医院投诉至市卫生局和人社局。卫生局已对相关人员进行处罚，人社局却称尚无证据表明存在歧视。
上周王文已经申请了行政复议，目前结果尚未出来。中国有将近一亿的乙肝病毒携带者，我们有平等的受教育、工作和参加社会生活的权利。但现实中，我们的这些权利却屡屡被侵犯践踏。法律本是我们的庇护之所，但是广州市人力资源和社会保障局却消极执法，拒绝承认有歧视。广州市人力资源和社会保障局的这种不作为行为，尤其是在卫生局已经承认违规并实施了处罚的情况下，更是需要政府的大力查办，才能认真落实乙肝相关的法律法规，共建和谐社会。
这封建议信将于7月28日世界肝炎日交给广州市人民政府，请大家踊跃签名，维护我们的权利！
广州王文的相关内容：
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1119657-1-1.html
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1197094-1-1.html
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1197047-1-3.html
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发表于 2012-7-9 17:52
