人社局称福利体检查乙肝不违规

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发布: 2012-07-04 15:20:36 | 来源:人民网 |


福利体检跟入职体检不同，福利体检乙肝不算违规？！今年3月，原广州市白云国际会议中心员工王文（化名）向市人社局、卫生局投诉原单位进行乙肝违规检查、对其就业歧视。60个工作日后，市卫生局和人社局给出答复：开除当事医生，但尚无证据表明企业违规。对于后者，王文很不满意。昨日，他正式向广州市政府申请行政复议。

　　“战友”人社局门口举牌声援

　　“我不能接受人社局的说法。”面对记者，王文一脸无奈。

　　他原是广州白云国际会议中心的一名主管，因为查出是乙肝病毒携带者，遂被用人单位降职降薪，以致他提出离职。与他一同受影响的，还有另外11名携带乙肝病毒的原同事。3月16日，王文将广州白云国际会议中心和广东药学院第一附属医院投诉至人社局和卫生局。

　　近日，越秀区卫生局确认医院违规，但人社局却表示尚无证据表明存在歧视。为此，王文决定向广州市人民政府申请行政复议，要求其撤销人社局的回复函。“卫生局已确认体检医院违规，人社局却说无证据证明用人单位违规。这不是自相矛盾吗？”

　　昨日，在王文前往广州市政府的路上，他的“战友”也用一种特殊的形式支持他。上午11时许，黄铮（深圳首张乙肝携带者食品行业健康证获得者）来到越秀区梅东路的市人力资源和社会保障局，高举写着“乙肝携带者的权益不容侵犯”的牌子。此前，得知王文的遭遇后，黄铮毅然决定休假一天，从深圳赶到广州举牌。牌子上还画有一名卡通民警。“这是为了告诉大家，侵犯乙肝携带者的权益，情节严重的可能会构成刑事犯罪。”与黄铮一同从深圳赶来的志愿者介绍。

　　专家：福利体检≠就业体检

　　记者在受访者提供的6月7日人社局开出的答复函中看到，“该公司每年都有员工福利体检安排。经查证，该公司年度福利体检的检查结果是直接反馈给体检者本身……该公司在招用过程中，并未强制将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，也并未因乙肝问题进行就业歧视，目前尚未有证据表明该单位违规。”

　　对此，我国民间反歧视公益人士、香港中文大学客座研究员陆军表示，福利体检不等同于就业体检。目前，许多用人单位在国家已明确禁止就业体检检测乙肝标志物后，将福利体检当做就业体检使用，福利体检从而成了用人单位达到规避法律责任的一种手段，这曲解了福利体检的本意。“在福利体检中，乙肝标志物的检测只能是由当事人主动、自愿提出，任何人不得强迫。此外，乙肝标志物的检测应独立密封发放给受检者本人，由受检者本人亲自开拆。”

　　如今，王文正忐忑地等待着行政复议的结果。

家园桥H

人蛇拒不做人事。。。

woaiyangyang

支持王文！

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真想把带我的血输给他，看他怎么回答。