乙肝斗士：不能接受广州人社局说法

广东工作组

羊城晚报记者 林园　　事态进展
　　今年3月，原广州市白云国际会议中心员工王文（化名）向市人社局、卫生局投诉原单位进行乙肝违规检查、对其就业歧视。60个工作日后，市卫生局和人社局给出答复：开除当事医生，但尚无证据表明企业违规（详见本报6月12日A5版报道）。对于后者，王文很不满意。昨日，他正式向广州市政府申请行政复议。
　　“战友”人社局门口举牌声援
　　“我不能接受人社局的说法。”面对记者，王文一脸无奈。
　　他原是广州白云国际会议中心的一名主管，因为查出是乙肝病毒携带者，遂被用人单位降职降薪，以致他提出离职。与他一同受影响的，还有另外11名携带乙肝病毒的原同事。3月16日，王文将广州白云国际会议中心和广东药学院第一附属医院投诉至人社局和卫生局。
　　近日，越秀区卫生局确认医院违规，但人社局却表示尚无证据表明存在歧视。为此，王文决定向广州市人民政府申请行政复议，要求其撤销人社局的回复函。“卫生局已确认体检医院违规，人社局却说无证据证明用人单位违规。这不是自相矛盾吗？”
　　昨日，在王文前往广州市政府的路上，他的“战友”也用一种特殊的形式支持他。上午11时许，黄铮（深圳首张乙肝携带者食品行业健康证获得者）来到越秀区梅东路的市人力资源和社会保障局，高举写着“乙肝携带者的权益不容侵犯”的牌子。此前，得知王文的遭遇后，黄铮毅然决定休假一天，从深圳赶到广州举牌。牌子上还画有一名卡通民警。“这是为了告诉大家，侵犯乙肝携带者的权益，情节严重的可能会构成刑事犯罪。”与黄铮一同从深圳赶来的志愿者介绍。
　　专家：福利体检≠就业体检
　　记者在受访者提供的6月7日人社局开出的答复函中看到，“该公司每年都有员工福利体检安排。经查证，该公司年度福利体检的检查结果是直接反馈给体检者本身……该公司在招用过程中，并未强制将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，也并未因乙肝问题进行就业歧视，目前尚未有证据表明该单位违规。”
　　对此，我国民间反歧视公益人士、香港中文大学客座研究员陆军表示，福利体检不等同于就业体检。目前，许多用人单位在国家已明确禁止就业体检检测乙肝标志物后，将福利体检当做就业体检使用，福利体检从而成了用人单位达到规避法律责任的一种手段，这曲解了福利体检的本意。“在福利体检中，乙肝标志物的检测只能是由当事人主动、自愿提出，任何人不得强迫。此外，乙肝标志物的检测应独立密封发放给受检者本人，由受检者本人亲自开拆。”
　　如今，王文正忐忑地等待着行政复议的结果。

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就算福利体检不等于就业体检，但根据通知及补充通知规定，用人单位没有权力领取体检结果；更不能私自拆封．

广西战友

但是单位就那样做了，我们的人社局还在想方设法给予保护！

家园桥H

确切的说；是政府在歧视，中央更是麻木不仁，他们的“为人民服务”只是一句空话，逼我们死路。。。

广东工作组

大家积极建议啊，有时候需要大家一起出力，我们工作组的力量很渺小，需要大家一起建议和行动

广西战友

回复 广东工作组 的帖子

不知道该提何建议，是否可以请当地战友和当事人一起前往维权？这样又是否会被说成聚众闹事？总感觉是个别战友在孤独的维权，力量不够强大，而政府也就不把我们当回事了，政府作不作为都没什么大的影响。不知道我这样的言论是否属于敏感话题了，我只觉得团结才是我们的出路，通过合法途径。

fornewjob

今天是福利体检不等于就业体检，明天自愿体检也不等同于就业体检，什么是就业体检？
连概念的范围都没搞清楚的人社部很搞笑

打个不恰当的比方，就是带套强奸不是强奸一样，真的是一样一样的

凤凰定涅槃

“福利”这两个字，看似温馨，实则是企事业单位用来进行各种歧视的绝佳手段。

日剑

日剑

王文申请行政复议