请把 维权 目标指向强制体检 ！

1960215

尽管人社部2010年12号文明确：入职体检中除了极少数用人单位外，不住查乙肝，在福利健康体检中，除了个人主动要求，不住查乙肝！不准打开体检报告！

可是用人单位把人带进医院，无论是入职体检海还是福利健康体检，用人单位和医院勾结起来，偷查乙肝，电子版偷送体检资料。然后以其它借口歧视。因为无法举证。任何法律也无法保护，因为无论是政策投诉，还是
法律起诉，原则上都是谁起诉，谁举证！

1960215

实际上不准查乙肝在遭遇偷查乙肝、偷送体检报告时已经部分死亡！随着时间推移将彻底死亡！

1960215

要一劳永逸，只有取消强制体检或把体检与单位隔离开，最起码也要把福利健健康体检与单位隔离开，避免“被自愿” 、“被福利”、的借口强制检测乙肝，偷查乙肝。不然什么这一项不查，哪一项不查，只要用人单位把人带进医院，偷查是一个必然趋势，一切都将是神马浮云！！

1960215

认清形势，主动出手维权，争取新的严格的法律法规，防患于未然，请把目光看远一点！免得被逼到墙角再喊救命！
                                  临渴掘井，悔之晚矣！！！！！

1960215

公民李丰

     随着乙肝歧视维权诉讼的报道，一些用人单位开始学会规避法律，最近在肝胆相照论坛、爱肝连线接到当事人反映在入职中，被单位安排进行了血液检测，后单位以公司职位调整，取消了当事人的录用资格。一位河北的咨询者反映自己在应聘中国银行时，笔试、面试通过，体检后又进行了一次面试（二面）被涮，后通了解到是因为她是携带者而被银行拒录，而她的体检单上却并没有检测乙肝五项。是用人单位和医院秘密进行检测，这种有“地上”歧视转到“地下”的歧视，不知道还有多少例，战友身边有案例可以分享。

凤凰定涅槃

在这入职体检=乙肝检测的年代，强烈要求取消邪恶的入职体检。

nideyangzi

这就是国人的悲哀，在科技如此发达的今天还是无法消除误解。其实怕传染听起来很可笑的事情，因为对于其他人来说，要么有抗体——安全；要么没有抗体——打疫苗就可以了。怎么还是要歧视呢？

东南的西北

苏州园区康宝来保健品公司，在入职的时候，要求我们去体检中心做入职体检，同时要去市立医院检查乙肝二对半。要拿着二个报告单才能去劳务公司签合同。恶心

jasonljz

回复 公民李丰 的帖子

    我就刚刚遇到一个暗查乙肝的现象..具体的经过你可以看看我发的帖子"2012昆山歧视更加严重了由明转暗."
这种现趋势越来越大.比原来更加可怕.心里明明就知道他们偷查了,但是你就是找不到证据.我碰到了这情况..投诉也没证据.叫天天不应,叫地地不灵....以前知道他会歧视,就想尽办法作弊.现在弄到情况是:等他拒绝你的时候,才后悔没请枪手...