维权中的常见的懦夫行为，常见的无奈情景

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常见的懦夫行为背景：
体检机构提供福利健康体检时，把属于个人隐私的体检报告直接交给了用人单位。这种情况对于体检单位是常见的。根据我国政策、法律的相关的约定，体检机构把个人体检报告交给第三者的行为已经构成违规、违法。严重危害了体检者的合法权益。
有关法律链条：
卫办政法发〔2011〕14号第三条明确规定：无论体检费用是由受检者本人承担还是由受检者所在单位承担的，一律由受检者本人或受检者指定的人员领取。

侵权责任法第六十二条：医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。

据此可知；
一，体检医院必须要按照国家要求进行入职体检。如果将违规项目交给用人单位，已经直接违反侵权责任法第六十二条。
二，体检医院不把福利健康体检报告交给体检受检者个人，已经违反侵权责任法第六十二条和卫办政法发〔2011〕14号第三条组成的法律链条。
如果在这种法律关系明确的情况下作为受害者不起诉医院属于懦夫行为！请联系宜仁平律师 ，哭哭啼啼的来到这里演出现代版详林嫂无用！


案例：乙肝携带者状告医院你动了我的隐私权？
http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_07/29/8029135_0.shtml

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常见的无奈情景：
用人单位把人带进医院，无论是入职体检海还是福利健康体检，用人单位和医院勾结起来，偷查，然后以其它借口歧视。因为无法举证。任何法律也无法保护，因为无论是政策投诉，还是
法律起诉，原则上都是谁起诉，谁举证！

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结论：要一劳永逸，只有取消强制体检或把体检与单位隔离开，什么这一项不查，哪一项不查，只要用人单位把人带进医院脉，一切神马浮云！！

panda.exe

太有道理了，用人单位没有权力带自己的职工去医院体检，职工不是奴隶。

1960215

变相的无奈情景：在争取国家法律过程中，很多人出于自私，或其他多种不可告人的观点，连举手之劳的力都不愿付出，，，
使我们的法律条款维权无法实现继续向前。而没有更强有力的法律条款支撑，无论起诉或投诉都要面临很大的困难！

1960215

变相的无奈情景：有些人由于过于幼稚，总是认为自己比别人要高出一个时代，总是企图要求别人到按照自己的想法维权，可是，请自己想想：你的那些想法为何受到大家的冷淡？我们这里有各类积极维权多年的老会员，有各种文化层次的新老会员，有专业的法律界人士，为何不能反思一下？你真的有那么高的先见之明？
当然，你可以把自己的维权思路自己付诸行动，相信大家会支持的，如果仅仅 凭自己一厢情愿的空想，就企图支配别人，攻击别人的维权做法，请问：你是否太幼稚！

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建议各位集中力量,做好这件事情:  

新提案思路：禁止用人单位要求劳动者体检

家园桥H

国家政府本来对歧视麻木不仁，携带者本身不给力，自私，难以形成力量，目前最大的阻力是携带者团结起来，齐心协力，共同抗击歧视，才有出路~~

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2012小三