HR对于乙肝的回答

新月伦伦

    我们公司入职体检有两对半，我问我们HR干嘛还查。他说，规定刚出来的时候他问了下老板还查么，老板问了下处罚条件，我说就1000元以下罚款，没其他了。老板听了说，查，干嘛不查，果断查！看来GJ此举只是为了给乙携做做样子而已，难道它不知道1000块对我们不算什么吗？放心查，没事的。

   唉，以前不明白国家意图就算了，自从规定一出来，我们公司查乙肝就放心多了，一点都不遮掩。

panpan2797024

乙肝检测难尽，的确有一部分的原因是因为处罚力度低。那么在这种情况下，我们可以做的是，举报、投诉、对簿公堂，增加单位的违规成本。
这是我们近期协助战友成功维权的案例：
湖南小伙求职遭乙肝歧视起诉维权获赔三万：http://www.legaldaily.com.cn/index_article/content/2011-06/21/content_2754820.htm?node=5955

icying

回复 panpan2797024 的帖子

的确，目前也正在呼吁加大违规检查乙肝的处罚金额。
若被歧视的战友都能维权，自然就加大了企业的歧视成本，尤其若有媒体报道，企业更会担心自己的声誉，而注意自己的行为。。

ps：搂一下panda

新月伦伦

唉，每次福利体检都要被开除，一维权的话整个公司都知道你的隐私，你积攒的人脉立马没了。不断换工作，却一生也不法积攒人脉。

推土机

面对掌握政权的骗子们，乙人不团结起来奋勇抗击，一定后患无穷------纯属个人观点，不代表肝胆论坛。

家园桥H

上有政策，下有对策， 关键是上面的政策也在变相的歧视乙肝人，1000的罚款只是在暗示，祈祷天崩地裂吧，大家一起完蛋~~

kristen

悲哀

xiaoyangyang201

怎么办啊？？？？？？？？？？？？？？？？ 自己去创业好了，不用查乙肝

sutton

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