昆明市就业促进条例》不得设置歧视性录用标准

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昆明市就业促进条例》不得设置歧视性录用标准
昆明市就业促进条例》不得设置歧视性录用标准
来源：春城晚报（2012年3月30日）

用人单位不得提供虚假招聘信息，录用劳动者不得扣押被录用人员的居民身份证、职业资格证书或者其他证件，不得以担保或者其他名义向劳动者收取保证金、抵押金、服装费或者其他财物；也不得以实习名义招用高等院校、中等职业学校的在校学生，但学校按照教学要求组织实习的除外。一旦违反责令改正，并处以最高5万元的罚款。
用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女的录用标准；不得以民族、年龄、身体状况、户籍、地域等为由设置歧视性的录用标准，除国家规定的工种和岗位外，不能以传染病病原携带者为由拒绝录用。否则将给予1000元至5000元罚款。





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