暗中检查的情况怎么收集证据

smileinmyworld

[size=1.3em]就像学校医院一样，是属于学校的一部分，一些公司也有自己的职工医院，表面上没有乙肝相关的检测，但是暗中会进行检测，然后随便挑你的一个毛病，这种情况该怎么办，大家有没有对策？

panpan2797024

天网恢恢疏而不漏。
在遇到这种情况后，第一：是先沉住气，不要气馁，二、其次收集证据。例如电话取证，既节省时间又节省成本。曾今我们协助的案子一次取证不行就两次、三次、四次最后终于成功了。
建议楼主下载：《反歧视维权手册》http://www.hbvhbv.name/files/Guide2009v7.doc ，里面有最新的法律知识、医学知识和面对单位要求检测乙肝等的应对策略，如果你遇到医院、企业检测乙肝你可以作为参考。

乙肝公益

这个你去的时候，看到单子。看看是查什么项目
1，如果有两对半，你就把单子拍下来，或者拿到外面打印店去扫描
2，用录音设备悄悄问护士。查不查之类的
3，在抽血抽口，看下是抽几管血，然后问抽血护士，哪一管查什么，注意对话要录音，然后把抽血管子上的标签给拍下来、
将单子的扫描件发给当地卫生局和劳动局，打电话投诉
如果歧视，你就投诉把，反正投诉或者选择沉默都是会失去这份工作。最好作弊，对付流氓政府就得用流氓方法。

如在体检时我们要收集医院知道这是入职体检的证据。比如在体检单上自己注明或亲口告知并注意及时录音，能录像更好。还有就是医院是否透露隐私的证据

，及医院是否电话通知公司或未经当事人同意拿给公司看体检报告。这个确实难以取证，请相关专业的朋友想想办法，或想办法把举证责任推给医院。


注意取证的技巧，?录音时尽可能拨打对方公司的人事部门的办公电话，将电话总机的系统提示音也录下来，尽可能不打公司人事工作人员个人电话。
?要在录音中确认对方的身份，例如，如果是电话录音，你可以询问对方：“你是xx公司人力资源部的xx先生吗？”，如果对方回答“是的”，那就把他的身

份确认下来了。
?要在录音中确认自己的身份，例如，如果是电话录音，你可以进行自我介绍：“我是xxx，是到你们xxx公司应聘的”。
?要确认对方是因为什么原因而解除协议的。如果对方能够明确地告诉你，解除的原因是乙肝，取证就完成了。
?取证过程中先不要把自己的起诉意图告诉对方，以免对方改口。
录完之后，请整理成文字记录发给我们(标注录音的时间、地点、对话双方的身份、对话时对方的电话号码)，并且把录音刻成光盘（一式三份），用于此后作

为证据提交给法院。