入职体检 - 乙肝病毒携带者维权

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beat85

少校营长

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1楼

发表于 2012-2-27 15:40 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

刚刚办了入职手续，他们竟然是入职后在进行入职体检。

这是什么流程啊。难道不是入职前进行体检吗？

入职应聘表竟然还得填写有无重大疾病或传染病。

真不爽啊。

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2楼

发表于 2012-2-29 15:22 |只看该作者

入职后，你有了劳动合同的保证，如果用人单位无故辞退你第一：如果是体检后辞退你的，你就可证明是因为体检原因辞退，有乙肝歧视之嫌。第二：实在是收集不到证据，用人单位无故辞退还可以得到赔偿金等。
不过最重要的还是收集证据！
建议楼主下载：《反歧视维权手册》http://www.hbvhbv.name/files/Guide2009v7.doc ，里面有最新的法律知识、医学知识和面对单位要求检测乙肝等的应对策略，如果你遇到医院、企业检测乙肝你可以作为参考。

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