发贴、转贴、跟贴同样是维权？

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【必须面对的事实】身体不“健康”者是否失去就业权？
http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?treeView=1&id=116369653&view=2&boardId=1

正面观点：
  ▲凤凰网：公务员就业歧视是一部“权威”的反面教材
  http://news.ifeng.com/opinion/gundong/detail_2011_11/22/10806497_0.shtml
  除了100%存在的健康和年龄歧视，其他类型歧视也广泛存在，依次是政治面貌歧视，性别歧视也比较严重，再次是社会身份歧视，最后是身体特征歧视。报告称，社会身份歧视是历年公务员招考中的“重灾区”，其中，最为严重的又是户籍歧视和地域歧视。（11月21日《广州日报》）

  ▲视频：政法大学发布公务员招考就业歧视状况调查报告
  http://tv.sohu.com/20111122/n326445132.shtml

  ▲人民网：公益人士质疑公务员考试体检通用标准
  http://politics.people.com.cn/GB/1026/16482656.html
  于方强说，公务员录用的一般岗位应该像普通企业招聘一样，没有什么太高的门槛，只需要诊断一个人有没有威胁公共安全的疾病，“更不需要严格地给某一项生化数值确定范围。”

  ▲已故法学专家蔡定剑指出：用人单位凭其强势地位随意要求对公民进行身体检查，是一种非常不文明的做法，它是一种相当严重的违法甚至是犯罪行为。

  ▲人权网论坛：公益人士质疑《公务员体检标准》实为双重标准！
  http://mt.humanrights.cn/thread-164758-1-1.html
  鲁国平：“双乳对称”何以成为女公务员录取标准？
  http://news.cqnews.net/pl/szpl/200906/t20090623_3363048.htm
  能不能做公务员，“基因”说了算
  http://scitech.people.com.cn/GB/10842337.html
  调查报告呼吁建立就业歧视审查机制
  http://legal.people.com.cn/GB/188502/16333260.html
  公考体检标准还要扯淡到何时？
  http://www.sznews.com/rollnews/2011-12/04/content_2198444405.htm

  反面观点：
  ▲公务员体检标准并没有违反相关法律，不存在就业歧视，“公务员职位是一个公职岗位，在招考时设置必要的条件，是保证招考的公务员履行职责的客观需要”。
　聂生奎介绍说，比如对空中警察职位，限定身高要在1.75米至1.85米之间，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的：低于1.75米，检查行李架上的危险物品存在不便，高于1.85米则难以适应机舱本身的高度。
  ▲统一公务员体检标准，是为了更好地体现公平公正，“切实把优秀人才吸收到公务员队伍中来”。是为了优化公务员队伍：糖尿病、心脏病以及血液病人不适合在长期在办公室工作，不适合长期下乡指导工作……
  △国家公务员局：公务员考试不存在所谓就业歧视
  http://www.clssn.com/html/node/48105-1.htm
  ▲患有肺结核等具有较强的传染性，在治愈前不符合公务员标准；患有甲肝、戊肝等消化道传染病的患者在治愈前不符合公务员标准；“标准”已根据2010年2月人社部、教育部、卫生部的[人社发]12号文件，取消乙肝项目检测，仅限血液传染的乙肝携带者不在限制之列；
  ▲施行公务员体检标准，既是优化公务员素质的重要举措之一，长期身患疾病的患者不利于工作开展，不利于他们全身心地投入到为人民服务的工作中……
  ▲患有糖尿病、心脏病、艾滋病、血液病的人选择自由职业同样是就业的一部分，同样可获取生活来源，应该得到鼓励……

  另类观点：
   ▲既然有“代检公司”协助，更何况成公务员后并不在意身体健康情况，还管它什么标准不标准，如果不符合标准，选择作弊照样可做公务员。

公平公正

晋文公