新春惊暴：劳动法3月肯定要修改！！我们要一起努力争取！

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我也不想与任何人去争论什么，因为乙肝歧视已经远离了我及我的家人，本人所阐述的观点仅供希望继续推动法律层面上维护乙肝携带者的战友们参考。
也非常支持合法维权的战友们。

walm

隐私权是人权的具体内容之一！

海里的鸟

5-10年太久，我要只争朝夕，造福子孙后代。

海里的鸟

强制公民进行体检是一种什么性质的行为？从法律条文看似乎没有明确的规定。但只要稍加分析，就不难发现它是一种相当严重的违法甚至是犯罪行为。我们知道，宪法保护公民的人身自由，严格禁止非法搜查公民的身体。非法搜查身体是一种严重侵犯人权的行为。我国刑法第２４５条规定，非法搜查他人身体的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。既然搜查公民身体不但可能是一种违法行为，还可能是一种犯罪行为，那么，比搜查身体更严重的对人的体内进行检查呢？这个“身体”当然不能仅理解为人的衣服口袋和身体的外表，似乎也应包括人身体的内部。如果法律禁止搜人口袋和脱人衣服的检查行为，难道不要禁止随意抽人血样和进行体液检查的行为吗？

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大家可以寄信，或者向媒体投稿也是一种很有效的途径。

家园桥H

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齐欢畅2

《劳动法》

　　概 念《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
　　《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。
　　其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
　　以上内容，在有些国家是以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

目录
　　第一章　总则
　　第二章　促进就业
　　第三章　劳动合同和集体合同
　　第四章　工作时间和休息休假
　　第五章　工资
　　第六章　劳动安全卫生
　　第七章　女职工和未成年工特殊保护
　　第八章　职业培训
　　第九章　社会保险和福利
　　第十章　劳动争议
　　第十一章　监督检查
　　第十二章　法律责任
　　第十三章　附则

个人觉得应该在促进就业和劳动者权益这一块修改，加入保障劳动者不受到健康歧视的内容。
我觉得修改的可能也是很大的。