签订就业协议前到底怎么办 - 乙肝病毒携带者维权 - 肝胆相照论坛 -

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1楼

发表于 2011-11-12 20:56 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 18:37 编辑

我现在大四，前两天面试了郑州的宇通客车财务部，顺利通过了，在签就业协议的时候我问那HR，本人乙肝病毒携带者，贵公司是否要体检乙肝项目，他说不传染就行，我再次说我是乙肝病毒携带者，他犹豫了说，他们公司要查，不行。MD当然这协议就没签了，现在还在找工作中，你说入职前告诉他吧，很少人会接受，不告诉吧，今后又得受人歧视的眼光，到底怎么办才好呢？同学面试了中国银行，在签订就业协议前来了个体检，问了下居然有乙肝两对半项目，我说这些企业到底是怎么执行国家政策的。战友们，到底该怎么办啊，在就业合同前就告诉他还是直接入职体检算了？

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发表于 2011-11-13 11:54 |只看该作者

不说，入职体检时想办法，我就准备这么办了，否则没有面包啊~~~

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发表于 2011-11-13 16:50 |只看该作者

给单位提前寄些国家的相关材料过去试试看

stay foolish ，stay hungry！

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4楼

发表于 2011-11-14 20:11 |只看该作者

在目前的中国,没有太好的办法.除非你有权有势,或者是很牛的人

偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水？顶http://ahbver.blog.hexun.com

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亭亭如盖矣

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发表于 2011-11-14 20:11 |只看该作者

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