在我找工作的过程中，因为乙肝病毒携带处处碰壁，曾被一家国企拒签过一次，现在签了一家，但是企业和医院联合，体检项目中乙肝两对半赫然在目，千辛万苦找到工作，最后又因为身体原因被拒绝、被歧视，我深感无奈甚至绝望，国家政策深暖人心，然而似乎法律在具体落实起来只是墙上贴着的一张纸。
第一次被拒的经历是在徐工挖掘机部门，经过层层筛选，即将签约的时候，我同学问了下关于乙肝病毒携带会不会被拒的问题，当场收到的回应是：我们公司有个不成文的规定，你们这种情况是不敢签的（这是公司HR原话转述）。我和同学当场阵亡，在此不想抱怨社会有多么不公平，最少法律是在保护这类人群的，但是能把自己企业不成文的规定凌驾于国家法律之上，也从侧面说明了我们的法律在执行时是不是在某些方面出了问题。
被拒之后我想我的感受和大多数被拒过的战友是一样的，失望到绝望，但是路还得走下去，不久之后收到长安福特马自达（重庆）的offer，个人觉得不管是不是会歧视，长安福特马自达的做法似乎更高明，就业意向上面只有隐晦的条款说明体检不合格不录用，并且公司不负任何经济和法律责任，敢问这公平吗？后面的操作高明不敢说，简直是精明，三方协议被收走，说他们签过字后邮寄给我们签，大概邮寄回来的时间是11月份。不久以后收到了HR通知体检的短信，说要到指定医院——武汉市第三医院体检。
2011年10月25号我去武汉三院体检了，体检的项目包括了乙肝五项的检查，我问了下大夫，说国家不让查这个，怎么医院还在查，大夫也很懂，指着墙上贴的公告说，国家是不让查，是你们单位让我们查的，我们认为是你们单位和你们达成了自愿，要质疑请质疑你们单位，你可以不查这一项，把单子给我…,我还能说什么好呢？查吧！说实话，整个流程要作弊，找人代检是很容易的事，但是我不想。下午去看了结果，和入学体检的结果没什么两样，没好转也没恶化，关于乙肝检查的结果医院将其密封在一个信封中，信封上写着“保障个人隐私，非本人不得拆看”，我觉得医院的做法也很精明，表面上看是保障了受检者得权益，但是企业看没看我们怎么知道，医院这种做法只是在推卸责任罢了。我把装有自己体检结果的信封拿了回来，医生也很知情的给了我。
我已经联系到长安福特那边的HR,把结果传真给他，他依然让我等，等！我已经从昨天等到今天了，那边从来没有主动联系过我一次，我不知道情况是好是坏，我的时间真的耗不起，如果不要我，如果歧视我，维权先不说，我因为签了长安福特的OFFER拒绝了的企业怎么办？我重新找工作的时候，我之前丢掉的机会怎么办？唉~~~ 有没有过来人知道长安福特情况的啊，求解释，真心谢过了！！ | 
发表于 2011-10-27 13:28
