大家对这件事怎么看？

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育婴员竟是乙肝患者 家政公司鱼龙混杂待监管http://www.dayoo.com/roll/201107/11/10000307_104476509.htm

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　　天津北方网讯：目前本市的家政服务市场鱼龙混杂，缺乏监管，多数家政公司只是中介机构，只收取双方的中介费，介绍的服务员根本不掌握其基本信息，一旦发生问题解决起来难度很大。
　　住开发区的读者唐女士向本报反映，她于6月12日与无忧家政服务有限公司滨海塘沽店签订了“家庭服务合同”，并预交服务费300元及工资押金300元，共计600元。合同服务期限自2011年6月12日起至2012年6月11日止。开始工作后，唐女士带家政服务员到医院进行体检，结果却是家政服务员为乙肝病人。唐女士很生气，找到家政公司维权，因为达不成一致意见而令唐女士很烦恼。
　　唐女士说，当初签合同时，家政公司负责介绍一名身体健康，持身份证、健康证、育婴证三证齐全的育婴员看护1岁多的孩子，24小时住家每月2500元。该公司的工作人员多次口头保证他们介绍的这名家政服务员身体健康，有近期健康报告。6月13日保姆柏女士到唐女士家正式工作，但没有拿出健康证，也无相关健康报告。为保险起见，唐女士于6月14日、6月16日自费带保姆到泰达心血管医院、泰达医院体检，两次体检结果均显示保姆为乙肝病人，具有传染性。6月17日、18日，唐女士找到无忧家政服务公司，家政公司负责人承认，确实没有带家政服务员去做体检，在未看到家政服务员健康证及相关健康报告的情况下，轻率地将保姆介绍到唐女士家服务。但表示，对此过错可以向唐女士一家道歉，退还中介费并承担1000元的补偿。但对唐女士提出的预支全家人的检查费用、营养费、消毒费用、误工费、交通费、精神损失费等共计5000元的要求给予拒绝。
　　本报向无忧家政服务有限公司调查，该公司的法人金先生对唐女士陈述的事实情况并没有提出异议。他说，他们作为家政服务的中介公司，只是收取了唐女士和家政服务员的中介费。虽然合同中写明家政公司提供一名健康的服务员，但是一般情况下，公司不出资对家政服务员进行体检，如果雇主提出带服务员去体检的话，如果服务员身体合格，体检费由雇主承担，如果服务员体检不合格的话，体检费由家政服务员自己承担。公司只是个中介公司，没有义务和能力承担这方面的费用。但出了问题，公司也得承担，给予1000元的精神损失补偿。金先生说，对于家政服务员体检出乙肝的问题，他曾向市医大二院和传染病医院的专家进行了咨询，得知该家政服务员是乙肝小三阳，三天接触时间传染的可能性更小。鉴于此，金先生表示，对唐女士提出的要求，该公司表示不能接受。
　　唐女士认为，自己的孩子仅有1岁，抵抗力很弱，接触了乙肝患者，作为家长是非常担心的，需对孩子和全家体检并无过分要求，无忧公司这种处理方式，她们不能接受。
　　据了解，虽然双方在签订服务合同时，提到了家政公司介绍的服务员具备健康证，但合同中并没有约定如果服务员没有健康证，甚至患有传染性疾病会如何解决。所以出现问题后，解决起来没有依据。目前，双方就此问题还在僵持中。
　　为什么会发生家政公司介绍的育婴员有传染病这样的事情呢？带着这个问题，记者近日走访了本市多家家政服务公司后发现，出现这类问题并非偶然。调查中发现，目前本市的家政服务公司多为中介公司，只负责介绍家政服务员，所介绍的家政服务员并不是中介公司的员工，家政服务员也只是交纳月工资的10%至15%作为中介费，家政服务员的流动性很强，家政公司并不掌握家政服务员的具体情况，收完费就“万事大吉”。即便是一些比较正规的家政中介机构，也只登记家政服务员的年龄、身份证等一般信息，如果用人家庭想了解更多比如人员的素质、技能、从业经验、身体状况等都是听家政公司的口头介绍。对于“健康证”问题，这些中介公司肯定不会先出钱让家政服务员去体检，一般情况下是一旦有雇主雇用这名服务员了，雇主提出要健康证的话才去体检。体检合格由雇主出体检费，体检不合格，由家政服务员自行付费。这也是家政服务市场的“潜规则”。
　　记者对本市一些家政公司进行调查发现，有的家政公司很不规范，办公地点非常简陋，一桌一椅一部电话就可以办公，有的虽然与雇主签订合同，却会表示出了问题会调解但不负责任。对于雇主和家政服务员之间的纠纷，大多数家政公司表示这相当于家务事，很难说得清谁对谁错。如果雇主与家政服务员发生纠纷，让这样的家政公司来负责就更难。可见，家政公司的规范管理同样迫在眉睫。

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医院混蛋，保姆傻蛋，记者肏蛋。

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无法无天，不太好办。

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能不能联系上当事人，我们愿意为他提供帮助。

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