成都市新筑路桥机械股份有限公司--可能歧视

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5、签订就业协议：公司将通过电话或邮件通知签订就业协议书。同时需提供以下资料：

①三份就业协议书原件；

②身份证复印件；

③身体健康证明（指定医院体检报告）；

④在初试时未提交的资料（历年学习成绩单、外语等级成绩报告单等）。

第三条就有歧视的倾向，本来没有去这公司的的意象，但冲着这句话也要去应聘下。看看他们到底查啥。

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今天去了他们的宣讲会，在结束后没有走，特意问了他们的宣讲人员。和他们单独聊了聊。有一个应该是主管技术的不清楚这方面给情况，他连乙肝大小三阳都不知是啥意思。另一个是人事方面给的，他说公司原则上是不歧视的，以前管的比较严，现在放宽了。
现在正在等待他们筛选简历，看有没有面试机会。能不能得到更详细的信息。

nlsh2011

又见原则上，呵呵，祝楼主好运。

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等了一天，没有通知我继续面试，估计没戏了，可能是因为成绩原因和我家离成都那太远。