大家都来说说，到底怎么确定公司查不查乙肝。

z0h0k

能通过体检,进入公司上班,肯定不查乙肝或不歧视,

没有别的办法

nlsh2011

如果是大企业的话我想打电话问的准确性高点。其他的就不好说了。

飞向星空

今天去了成都市新筑路桥机械股份有限公司的宣讲会，在结束后没有走，特意问了他们的宣讲人员。和他们单独聊了聊。有一个应该是主管技术的不清楚这方面给情况，他连乙肝大小三阳都不知是啥意思。另一个是人事方面给的，他说公司原则上是不歧视的，以前管的比较严，现在放宽了。
现在正在等待他们筛选简历，看有没有面试机会。能不能得到更详细的信息。

在他们的招聘歧视上摘录的一个条款
5、签订就业协议：公司将通过电话或邮件通知签订就业协议书。同时需提供以下资料：

①三份就业协议书原件；

②身份证复印件；

③身体健康证明（指定医院体检报告）；

④在初试时未提交的资料（历年学习成绩单、外语等级成绩报告单等）。




第三条就有歧视的倾向，

飞向星空

等了一天，没通知我去面试，估计没戏了，大概是因为成绩和地域原因吧。

hsfeixiang

一般企业如果正式通知你所有的面试通过的话，然后让你去体检办手续的，那样的一般不歧视

walm

反就业歧视法不出台，一切都是浮云！

飞向星空

今天我去徐工二面了，重型的门槛太高，没有要我，把我推荐到徐州筑路去了，一开始问我专业知识答得还不错，但是最后还是没要我。
我在走之前问了他关于乙肝携带者的问题（他一开始不知道我是携带者），他根本不说国家规定什么的，只是说得医院证明不传染，在得知我是大三阳是直接就告诉我基本不行。言语中就透漏这歧视呀！！！

飞向星空

今天还有北车集团大同机车来学校宣讲，我再接到面试短信后没急着去，到了晚上自己一个人去的，直接问了他关于乙肝的问题，他明确的告诉我不行，说是为了其他员工的安排。就是普遍的就餐问题。
当时也没想和他废话类似什么食宿可以协商什么的，知识问了是不是公司规定，他说是公司的规定。
（哎，既让是公司规定就不是他这样的一个小职员能够解决得了。我直接就走了。）

xydx

有人说过：不说假话办不成大事，楼主，不是自己要说假话，目前形势所逼。你不要直接告诉招聘单位，可以侧面问一下。

飞向星空

xydx 发表于 2011-10-21 10:52
有人说过：不说假话办不成大事，楼主，不是自己要说假话，目前形势所逼。你不要直接告诉招聘单位，可以侧面 ...

说的也对，一般的公司招聘时也不问乙肝的问题。
但是这个有点不敢骗，万一他们入职体检时再把我给查封了，那就悲剧了。
现在是看上哪个公司也不会太热情，太热情了也没用呀！