关爱乙肝患者，建言献策，大家共同行动！

凤凰定涅槃

感谢非常感谢

daxiong

回复 李坏 的帖子

不抽血，血常规，肝功和血流变都查不了，个人感觉不现实。。。个人认为主要还是应该放在加大惩罚力度上面，检查就取消体检资格，我不信还有哪个医院敢查。。。

gatar

回复 daxiong 的帖子

同意，建议禁止集体体检查乙肝！如有医院和单位违规重罚。罚他个几万！看他敢不敢查！

z0h0k

抽了血查什么东西就控制不了,隐蔽性检查上帝都没办法
唯一有效的就是不抽血.
福利体检要弄成社会的福利,不要弄成用人单位指定医院这样的福利

daxiong

回复 z0h0k 的帖子

谁都不想抽血，不抽血确实是最好的结果，但是我只是觉得不现实，血常规、肝功不让查完全没有理由，前一阶段单位福利就这两项，我也没敢上，找理由跑了，我只是觉得只有加大处罚力度和宣传，营造出不查乙肝的大氛围，这点是目前可行的办法。

残花

前几个月，央视晚间新闻报道说现在还有65%的企事业单位在入职体检中查乙肝，其实准确说的话应该95%以上。政府首先不作为，考公务员都要查，怎么能叫它管辖下的其他单位不查呢？所以，第一取消入学就业体检中的肝五项检测是消除乙肝歧视的前提；第二加大处罚力度，这不仅对企事业单位，也包括医疗机构，赔偿精神损失费起码几万元以上，以帮助乙携者在无平等就业的条件下提供生活保障；第三加大事业单位体检的监督管理。第四利用媒体网络等渠道科普乙肝知识，提高人们对乙肝的认识。

李坏

回复 daxiong 的帖子

我之所以反对查肝功是因为乙肝有携带者与患者之分，对于一个携带者来说，他的肝功是正常的，只要不查两对半就好，按照目前的政策只要加强执行力度就行了;而对于一个患者来说，他的肝功是异常的，一旦查出来企业就有权让你复查两对半，只要是乙肝患者就可以不让你上班，目前的政策法规要求禁查两对半，而保留查肝功，实际上只保护携带者的权益而忽略了患者的权益。所以你说的对于携带者来说，是没错的。而对于患者来说，根本就扯不上。总之目前“中央三不为”的通知是明确歧视乙肝患者的。另外对企业来说为什么要搞入职体检，难道是为了检查身高、体重？这明摆是针对乙肝。之所以说要禁止抽血，是为了防止偷查，现在有些企业内设体检部，我去面试的一家公司，面试过后没有让我去体检，我心里反而不蹅实，大公司没道理不体检，又是国营的，后来经过多方面的打听才知道，报到那天在公司内部医务室集中抽血，你知道它们想干嘛吗？还有的指定医院，这都是有问题的。另外没听说入职体检查血常规的，福利体检倒有一些。

李坏

回复 daxiong 的帖子

乙肝不管携带者还是患者都是会传染的，传播途径都是一样的，并不是说肝功异常的比肝功正常的更容易传染，肝功是否正常与传染没有直接关系。肝功是为了看你的肝脏功能是否受损，从病的本身来说患者是比携带者严重，但从传染的角度来说是一样的。若真要比谁的病毒多，不是查肝功而应该去查DNA。比如你的肝功是正常的，可你的病毒数量有几百万，而我的肝功是异常的，而我的病毒量只有几万，你说谁的传染高呢？另外衡量肝功是否正常的主要指标是ALT与AST这两个转氨酶，一个正常人疲劳的时候它转氨酶都会偏高，更何况是乙肝患者呢。所以不管是携带者还是患者都应该有工作的权力，没有工作难道要坐着等死。另外每年都有25%的携带者变成患者，也就是说每天都有携带者变成患者，也许明天就轮到你的头上，所以你说的没有理由不查肝功这句话本身就是错误的。反歧视一定要彻底，不然后患无穷。另外现在很多企业明查肝功实查两对半，这就是保留查肝功留下的后果。

windless_li

      楼主是真正的好人，可现在的问题是有法不依、执法不严的问题，那么多为人民服务的“人大代表”&“政协委员”难道不知道乙肝歧视很多年得不到根治？他们当然知道。但是为什么就很少有人关注这个庞大的群体呢？我也想知道为什么。
     

李坏

1、把体检列入医保。

2、禁止指定医院体检以及在公司医务室内体检，只要是医保定点医院就行。

3、企业无权干涉以及组织员工体检，更无权过问体检结果，体检应列入个人隐私。

4、医院有责任保护受检者的隐私，否则应追究其刑事责任。

5、成立全国反歧视委员会，出台反歧视法，把歧视列入刑事案件，违反者应追究刑事负责。