乙肝维权是个长期的任务

精彩一个人

虽然乙肝歧视的相关法律已经出台，但是，实施起来真是难啊，我们看下面的例子：
      假如  某甲是携带者，到某乙单位工作，2010年7月入职检查出乙肝，他开始维权了，首先是收集证据，因为法律需要事实依据，某甲开始和单位的人事部沟通，和医院沟通，找证据，大概需要1个月时间。在此期间，公司没有支付甲任何费用，甲只能吃自己老本，现在物价飞涨，吃一两个月还能忍受吧。
       证据找到了，开始到法庭立案，各种费用先交了吧，如果找律师更贵了。
       立了案就等法院通知吧，快则一周，慢则一年半载的，好不容易腾到开庭了，从立案到开庭这段时间，某甲没工作，没经济来源，上不了五险一金，也不能积累工作经验，时光白白浪费了。
       开庭之后，顺利的话，官司打赢了，公司赔偿某甲这几个月的工资，也只是基本工资而已，如果甲继续在这个公司工作，是没可能了，即使赖着不走，也不会有什么发展，会受到公司领导穿小鞋，遭到唾弃。，
       虽然官司打赢了，虽然拿到了几个月的基本工资，往好了说可以和这几个月的奔波持平，往坏了说是入不敷出，且精神压力也受不了。
       虽然官司打赢了，但是公司没有损失什么，你却要再继续找工作了，假如你找到的丙丁。。。所有公司都是这样，他们任罚，任给你基本工资，但是却不要你，空有法律又如何解决当下乙肝携带者的就业问题，除非改进相关法律内容，严惩不待。




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nlsh2011

楼主分析的很对啊，咳。

且行且忐忑

楼主说对了一部分，确实处罚太低导致单位无视法律猖獗顶风作案。争取好的法律条例一直都是一个维权的重要目标。
但是你在甲公司被歧视不做声，走了，到了下一个乙丙丁都这样，你还是得走。。。确实打官司维权耗钱耗力耗时间，但是目前来说起码打官司更大的意义在于舆论上形成一种态势，入职查乙肝犯法在打官司了，同时对老百姓也是一个科普。当然论坛里条件好的积极支持一下打官司的战友，毕竟一个人在对抗一个企业一个莫大的群体时候需要支持。如果声音够大够密集，形成一种高调的态势，公司想没必要惹那么大麻烦非得查人家两对半了，那就不查了。