乙肝病毒携带者追加招聘公司为第二被告

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乙肝病毒携带者追加招聘公司为第二被告

2011-07-29

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http://www.wccdaily.com.cn/epaper/hxdsb/html/2011-07/29/content_360158.htm     “乙肝病毒携带者状告医院”后续     因遭遇拒聘，乙肝病毒携带者龙跃（化名）认为是医院将自己携带乙肝病毒的信息泄露给了招聘公司，将其告上法庭。（本报曾报道）     昨日是“世界肝炎日”，龙跃状告成都西区医院侵犯隐私权一案，在成都金牛法院第二次开庭。这次，他将招聘公司追加为第二被告。     是否为入职体检成庭审焦点     龙跃的代理人成卓（化名）认为，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定：“各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。”就业体检不分入职体检和单位常规体检，所以院方在一开始就已违规。     成都西区医院则认为，就业体检应理解为入职体检。用人单位和院方只是电话沟通过，并未在电话中特别说明是入职体检，而且医院在体检时也没有询问义务。当时龙跃是个人缴费体检，只报了公司名称和自己名字，所以医院不存在过错。     用人单位也在庭上表示，自己并未特别告知体检为入职体检。     成卓说，当时龙跃是经多方交涉后才拿到体检报告，此时他已被拒绝录用。而且，龙跃是乙肝病毒携带者的信息只有医院和原告本人知道，应是医院将信息透露给了用人单位。医院则认为，无直接证据表明是医院将信息告知了用人单位，用人单位可能有其他途径获得该信息。     用人单位在庭审中辩称，是龙跃后来打电话告知了他携带乙肝病毒的信息，单位并未收到过体检报告。而在体检伊始，龙跃曾找人替检。     “如果是他告知单位，他不会找人替检。”成卓反驳道。成卓告诉华西都市报记者，龙跃曾在事后和单位电话沟通过，但是否透露了携带乙肝病毒的信息，目前不能证实。     原告目前已找到新工作     之前，龙跃曾将用人单位告上法庭，官司以达成调解告终，赔偿金额从最开始的4万元降到7000元，不包含精神赔偿。     2010年11月，龙跃已在绵阳找到了新工作，但直到现在还没体检，新东家也不知他携带乙肝病毒。     “我还是不敢说，怕再丢掉工作。”他说，这份工作对他意味着一个新的开始。从2005年到现在，他已经被拒绝了很多次。这次之所以敢于维权，是因为国家的相关政策有了改变。虽然这场官司看似是自己获得了赔偿，但他并不认为对他们这类人的歧视就真的消失了。华西都市报记者陆阳阳实习生张婉韵

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