入职查出大三阳公司拒录用 http://informationtimes.dayoo.com/html/2011-07/06/content_1407723.htm###
信息时报东莞讯
（记者
廖喜张）
因被强查乙肝而遭到拒录，昨日上午，刘勇（化名）一纸诉状将拒录企业东莞信泰光学有限公司告上了法庭。东莞市第二人民法院已受理此案。据悉，这是刘勇“第二次”向法院起诉。6月20日，刘勇向法院起诉时被告知电脑系统故障，未能立案。
今年2月12日，刘勇通过人才市场获得了外资企业东莞信泰光学有限公司（以下简称“信泰光学”）面试机会。2月14日，刘勇通过了公司的笔试、机试、面试。第二天入职报到后，当天下午公司安排乌沙医院到厂里对新员工进行入职体检。 “我开始还觉得公司挺人性化的，入职体检就在厂里进行，挺方便，但万万没想到会检查乙肝两对半。”刘勇说，2月16日他参加完入职培训，分了宿舍、领了厂证后，随后被公司告知“因大三阳不予录用”。多次沟通后，公司坚持拒录，并表示这是公司的硬性规定。 6月20日，刘勇向东莞市第二法院提起诉讼，称信泰光学侵犯了自己隐私权和平等就业权，要求对方公开赔礼道歉并赔偿自己精神损害抚慰金4.5万元和各种经济损失3700元。结果，当天法院“电脑系统故障”，未能立案。昨日上午，刘勇再次诉至法院，法院最终以人格侵权受理了此案。 “信泰光学检查乙肝并拒录乙肝携带者的做法，是赤裸裸的歧视行为。”刘勇的代理律师、广东众多律师事务所程树金律师表示，法律法规明确规定，入学和就业体检中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒携带者而拒录。 而据知名反歧视公益机构北京益仁平中心发布的《2011国企乙肝歧视调查报告》显示，近六成的国有企业仍然违规要求求职者查乙肝，其中近四成的国企仍表示拒录乙肝携带者”。报告同时称，“国家法律法规和政策文件的宣传不足”、“无良医疗机构和医护人员舍‘义’取‘利’”均是造成乙肝歧视的重要原因。
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发表于 2011-7-12 09:57
