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hwgl

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编号：建议12084号
建议主题：建议卫生部进一步细化《居民健康档案》中的一些项目
建议类别：时政类
建议人： 我爱李蒙 政治面貌：群众
提交时间：2011-06-23 09:08:30

内容：在中央政府的正确领导下，中国乙肝携带者受歧视状况日益改观。但是我国社会上乙肝检测泛滥的现实依然催生膨胀着公众的乙肝恐惧。
法邦网载文指出：“乙肝歧视就像一根鞭子，狠狠的抽打着乙肝病毒携带者的心。乙肝病毒携带者顶着乙肝的帽子左右碰壁，无情的被剥夺了工作的权利。甚至中国超一流的清华大学的热门专业毕业生都因携带乙肝而无法获得工作。”（2011年05月30日 11:21　法邦网）
现在，卫生部要求建立健康档案时将乙肝等的检测列入筛查范围。我认为这样做是不妥的。一旦付诸实施，必将在社会上进一步掀起人们对乙肝的恐惧。会给乙肝携带者等病原携带者带来极大的伤害。应该说，卫生部的初衷是好的，建立《档案》是实实在在的惠民之举。但是，因为《档案》涉及全体公民的个人隐私，所以档案的安全管理就成了举足轻重的事情。卫生部2009年出台的指导意见，仅仅对档案的安全管理作了象征性的要求，并没有任何实质性的举措和效力。并且，《档案》与现在实施的“入职就业禁查乙肝”的国家规定形成了事实上的矛盾，使“入职就业禁查乙肝”在一定程度上成了一句空话。采取这个举措，在社会上都将起到灯塔和指向标的作用。把乙肝检测从几十种传染病中挑出来，列入健康档案进行检测，并将检验结果记录在案，会向社会发出一个强烈的乙肝恐怖信号，会导致中国乙肝携带者面临困境。
动辄就检测乙肝标志物的做法，已经使我国社会上存在着：“乙肝肯定容易在工作场合传播，不然何必下这么大的力气把他们挖出来”的妖魔化误解，中国疾控中心病毒性肝炎室主任崔富强曾指出：“体检中如果发现肝功能检测指标结果异常，则可以反映出被检测者目前的身体状况可能不够健康，能否承受相应的工作、学习，用工、招生单位应征求医生意见。“假设肝功能相关指标超过正常值上限的两倍了，那他肯定是病人，治病都来不及，哪会先去上班？若体检者发现自己肝功能结果异常，再追根溯源，看是因乙肝感染所致还是其他疾病导致，这比检测乙肝指标更有实际意义。”
解放军302医院中西医结合肝病科主任刘士敬认为，我国现有乙肝表面抗原阳性者大约56%是在入学、就业等常规体检过程中被发现的。据了解，目前从小孩入托到小学、中学、大学、研究生入学，招工、参军、就业、出国等，都要检查乙肝。很多专家认为这本身就是对乙肝的过度戒备，如果真正将乙肝病毒携带者和健康人群一视同仁，很难解释为什么要如此频繁检查乙肝病毒指标。这是一个错误的陋习，也是滋生乙肝歧视的根源[健康报 2009-08-05 ]；
人民政协报指出：在我国，各种各样的体格检查都在不厌其烦地化验乙肝病毒指标，尤其是录用人员的体检必查乙肝项目，这是导致乙肝歧视的元凶和手段。[2009年08月05日 《人民政协报》]；
人民日报发表评论：从历史的角度来看，“乙肝歧视”的消亡只是时间问题。但对于数量很大的乙肝病毒携带者而言，通过取消“无关体检”来避免歧视，诉求又是那样的迫切。及时回应百姓呼声，是现代政府的重要功课，既体现着对公民合法权益的珍视，也关系到整个社会的和谐稳定。[2009年08月05日 人民日报　]
广东电力一局医院偷查乙肝的事件证明：我国医院及医务人员的遵纪守法素质亟待提高。在这个大背景下，不可能保证每一位医务工作者都能严守公民的健康隐私。筛查乙肝的信息一旦有人泄露，将给乙肝携带者等病原携带者的交友、婚恋、入学和就业等等带来严重的侵权后果。


建议：建议卫生部遵循公平，科学原则，在采取筛查乙肝措施时能考虑隐私这个问题，从健康档案中删除乙肝筛查项目，从健康档案中剔除乙肝信息记录。

生存权利

反歧视运动，是一场综合战争，最重要的是合力，只要积极参与维权，无论何种方式，都是值得尊敬的。

fornewjob

如果仍然任由用人单位和体检医院制定规则，如果继续放任用签署知情同意书，如果还停留在罚款千元的规则上，如果还是只是发发通知了事，那么乙肝人群将永远活在阴影下，没有受教育的权利，没有正当工作，那么我们还如何共同建立和谐社会？
卫生部，放过我们吧，我们只是想象正常人一样上学上班，不希望过着提心吊胆的日子，我们也要养家糊口
真的不明白，一个简单的乙肝歧视为何历经数十年还没有长足的进步，问题在哪？该怎么解决？

hwgl

多方位，多角度的维权举手之劳！

walm

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bbc8712

路过， 已经去顶贴

delying

一签，大家要顶起来

qqjamie

起来早。去顶了.希望更多的人参与

_Olina_