半岛晨报，6月19日：女乙肝携带者连丢三份工作

生存权利

女乙肝携带者连丢三份工作

2011-06-19  半岛晨报 http://news.lnd.com.cn/htm/2011-06/19/content_1840337.htm


　　连续两晚，小赵都没睡好，这是因为她所在的大连某公司将在今明两天进行体检，而她是名乙肝病毒携带者，担心因此而丢了工作或受到公司同事的排斥。

　　因乙肝丢了3份工作

　　体检，这是小赵最避讳的关键词，因为她是名乙肝病毒携带者。最近，小赵一直生活在烦恼中，因为公司将在两天后体检，她不知道自己该如何面对。最近两晚，因为这个都没睡好。

　　大学毕业后，小赵在外地工作，先后3次都因为被查出携带乙肝病毒，而丢了工作。

　　春节前，小赵从外地返回了大连，经过筛选，去应聘做销售人员。在入职体检时，她找了一个朋友替自己抽了血，从而躲过了乙肝检查，顺利被录用后，她感到特别高兴。

　　面对即将到来的体检，小赵内心非常纠结，如果体检包含乙肝五项检测内容，自己一定会被查出来，很可能会丢了工作，即使继续工作，同事们也会担心被传染，疏远和自己的接触，“异样的目光会更可怕”。

　　企业无权辞退员工

　　去年1月，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部就《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》公开征求意见。其中提出，在公民入学、就业体检中，取消乙肝病毒血清学检测项目（乙肝五项）。同时，用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供“乙肝五项”检测报告。

　　记者从市内专业体检机构、医院了解到，在日常体检中，不会有乙肝五项这一检查内容。“若企业明确要求，我们也只能照着办，毕竟人家是交了钱的。 ”一家体检机构工作人员表示。

　　北京市融商律师事务所大连分所律师马文龙介绍，我国《传染病防治法》规定任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》规定用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。马文龙表示，在劳动合同期内，企业无权单方面辞退员工，员工可以要求继续履行劳动合同，无论是劳动仲裁机构、还是法院，都会支持员工的要求。若双方达成和解意见，企业需要支付双倍工资赔偿。

　　日常接触不会传染乙肝

　　大连市第六人民医院主任医师、医学博士高庆伟介绍，当前社会上对乙肝病毒携带者的顾虑主要还是由于人们对乙肝预防知识缺乏了解，乙肝病毒一般经血液、母婴、性接触三种途径传播。不会通过呼吸道和消化道传染，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒的传播。根据目前掌握的临床医学文献资料，国内外尚没有因日常工作学习、生活接触而感染乙肝病毒的确诊病例。 首席记者于志刚

gdszsz

顶了 无奈。。。

599

心如酸菜

大连现在歧视情况还是很严重的，大连市大健康体检中心 体检的时候就查你乙肝五项。发给个人的是完全密封的，而他内部有个电子版得会发给单位。令你根本就没有法子取证。

walm

在劳动合同期内，企业无权单方面辞退员工

1000元罚款！管用吗？

stlx

都是“非医学必须的乙肝检测”的原因，造成乙人的工作、学习、生活的压力，国家的法规在处罚上过轻，基本上对违法单位基本上不构成威胁。乙肝歧视是中国法律的悲衰，国家的悲衰，乙人的悲衰。

金戈铁马

已经联系了律师和记者，准备协助这位战友维权。

deng245

stlx 发表于 2011-6-19 23:13
都是“非医学必须的乙肝检测”的原因，造成乙人的工作、学习、生活的压力，国家的法规在处罚上过轻，基本上 ...

乙肝歧视是中国法律的悲衰，国家的悲衰，乙人的悲衰

chilingzhi

1000元还不够伪声部的一个领导喝两口茅台的！什么世道！