我工作已经很多年了，第一次遇到这种垃圾公司

qq331618

战友们加油！

劲舞人生

目前最重要的就是及时收集证据，在与医院和单位的沟通过程中采取拍照、录音等方式取证，进而可到当地的卫生局或者人保局（人力资源与社会保障局）对他们进行举报、投诉，甚至到法院起诉。
通过不同形式的维权活动，您不仅可能得到一笔应有的赔偿，这也是对违规医院和企业的一种惩罚，而且会增加反就业歧视经验，避免再次遭受歧视。不少战友在收集到证据后通过与单位沟通、交涉，单位同意录用了，包括TCL公司、天海集团等。一些战友在收集到证据后投诉医院至卫生部门，投诉单位至劳动监察大队后，得到了被投诉单位的赔偿，被投诉单位也往往被通报批评或罚款，媒体上也有不少相关的报道。
楼主可下载《就业反歧视维权手册》作为取证、维权、索赔参考，下载地址是  http://www.yirenping.org/upfile/Guide2009v7.doc
如果您遇到法律上的疑问或援助需要可在工作时间拨打亿人平“爱肝连线”0371-67956079，我们有专门的法律助理为您解答，也可把事情经过以及相关证据发到反歧视邮箱[email protected] 我们会竭尽所能为您提供帮助。

springa

pingshuwu

，坚决投诉，天上不会掉馅饼，抗争才有出路！！

yongshaojia

投诉啊

遥远未来

pklawyer

取好证据，

hqhuqiang

楼主，打爱肝热线073167956079

集异壁

支持！！！！！我是应届本科生，今年面试了几家公司，都要了。但是南京的一家叫国电南瑞的公司在录用通知中明确表明要乙肝两对半检查，因此我直接拒了它，消息都没回它。后来跟珠海许继签了，三方协议机会来后它在后面贴了个什么附加协议，附加协议第一条就是“入职体检若发现有传染性和影响工作的疾病，公司不予接受”。我实在不知道这个“传染性”是什么意思？不知道南网超高压输电公司查不查两对半？我也被南网超高压广州局录用了。

北极之光

我签了一个三分也是备注里面说：身体条件要符合特殊行业要求。