狠打“查乙肝”不妨亮出“组合拳”

推土机

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正文 2011年03月11日 13:07     来源：光明网

     人力资源和社会保障部、教育部和卫生部9日联合发出通知，要求切实取消就业体检中乙肝项目检测，进一步加大监督检查力度，严厉查处违法违规行为，采取切实有效措施，防止就业体检中乙肝项目检测行为发生。
     对于保护劳动就业公平来说，这无疑是个利好的消息。特别是那些因患有乙肝而正徘徊在求职门外的人，可以通过这样一个可以预期的禁查举措，为他们增添了求职的信心和希望，更或者会因此改变一生的命运，这也体现了国家有关方面对乙肝患者的重视与关怀。不能否认，目前，我国仍旧存在就业中“乙肝歧视”问题，这与就业体检中乙肝项目检测密不可分。
     然而，仅仅靠几个部委联合发一纸通知，还是远远不够的。已成积弊的“乙肝歧视”现象，没有后续的组合拳跟进，恐怕难以将其彻底打倒。在利益的驱动下，无论是企业招聘，还是公务员招考，许多单位完全可以将乙肝检测“改头换面”偷偷进行。这就需要国家有关方面在出台上述政策之后，还要切实加强监管，不仅要求招工单位履责，更要对医疗机构加强执法监督检查。
     在笔者看来，治理“暗查乙肝”最有效的办法就是，赶快违法乙肝项目检测设立个正义举报“110”，这样不仅可以使得制度执行实现互动，提高行政效率，还可以真正起到震慑违法违规行为的作用，维护社会公平正义。记得去年12月22日，乙肝斗士雷闯曾向广州市卫生局举报广东省电力一局医院违规暗查乙肝，继而1545名乙肝病毒携带者致信广东省卫生厅，希望彻查此事（1月26日 信息时报），使得事件得到及时查处，有关部门也受到严惩，事件充分说明了群众举报对于打倒“暗查乙肝”有多给力！
     所以，在要求切实取消就业体检中乙肝项目检测的同时，必须做好诸多与乙肝检测相关的功课。尤其是医院利益熏心下的助纣为虐现象，以及隐藏在幕后的吃回扣、拿红包问题。上述惠民举措能否落到实处、保证效果，某种意义上已不单是禁查乙肝的问题，同样也关系到我国招工制度改革，就业歧视风，损害了就业公平。我们必须打好“组合拳”，把其作为一个系统工程来完成。

stlx

lz7012350

说的是啊...

家园桥

直拳，摆拳，勾拳。。。

tktktk

我们的斗争远未结束，因为国企、军企、科研机构、军队、大专院校、医疗部门等系统的乙肝就业歧视现象极其严重，在好政策好消息的影响下，医院和用人单位对乙肝的动作更加诡秘，令我们防不胜防，用人单位的福利体检尤其令我们立锥艰难，所以在看到好政策好消息时，不能怀有高枕无忧的麻痹心理，更不能抱着坐享其成的自私心态，我们应该乘好政策好消息之风携起手来，对着乙肝歧视的恶魔猛追猛打，不到彻底打死它的那个时刻决不罢休！