中国石油集团东方地球物理公司作为中石油的子公司，仍然在就业体检中查乙肝两对半，不管是肝功能是否正常，只要是乙肝大三阳或者小三阳，一概拒绝录用。每年的年度体检中，强行进行乙肝两对半检测，一旦是阳性，马上开除。我是一名受害者，希望得到大家的帮助。
公司总经理王铁军邮箱：[email protected]
公司党委书记苟量邮箱：[email protected]
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司 国际勘探事业部文件 国际安〔2010〕16号
关于国际业务员工境内健康体检的通知
各部门、各境外机构、深海业务经理部：
为及时发现和积极预防各种疾病，保障员工身体健康。现就国际业务员工境内健康体检相关事宜通知如下： 一、适用范围
1、人事工资关系在国际勘探事业部的员工； 2、由国际勘探事业部聘用的临时季节性用工（包括有偿解除合同人员、社会聘用人员以及在国内工作的外籍员工）； 3、由国际勘探事业部从公司各单位借聘、在国际项目工作的员工（不含一体化员工）。 二、相关部门职责及体检指定医院
1、国际部HSE部是员工体检的归口管理部门，负责联系并组织集体体检；制订（或修订）体检相关规定和体检标准；并就体检中发现的问题向管理层提出建议。
2、东方公司第二医院是国际业务（不含深海业务经理部）员工体检和复查的定点医院，并负责为每位参检员工建立电子健康档案；国际部深海业务经理部员工定点体检医院是天津泰达医院，深海业务经理部职业健康管理人员负责建立员工健康档案, 国际部HSE部负责监督。
3、国际部人力资源部负责组织新聘用人员体检，HSE部提供协助。
4、根据国际项目需要，国际部作业部负责安排员工到北京国际旅行卫生保健中心进行体检和预防接种（船队员工由深海业务经理部安排在天津国际旅行卫生保健中心体检和预防接种），以取得《国际旅行健康检查证明书》和《国际预防接种证书》。 5、《国际旅行健康检查证明书》的体检结果不能替代国际业务人员年度内的境内健康体检。 三、体检项目及费用标准
1、年度健康体检项目：一般检查、心电图、胸片、腹部B超、血十一项、血型、尿十项、血糖血脂、肾功能、肝功能、乙肝两对半、血流变综合测试、纤维蛋白原、眼底检查，女性加妇科检查。 2、依据第二职工医院2010年体检部分项目费用的调整，对体检项目和费用标准修订如下：妇科检查中乳腺红外线改为乳腺钼靶检查、妇科图片检查改为TCT（宫颈液基细胞检查）。修订后的体检费用标准是：男425元、女625元。此体检费用标准只限定于员工的体检。
3、新聘员工体检项目：在上述年度常规体检的基础上，增加头颅CT、心脏彩超、癌胚抗原 (CEA)、甲胎蛋白 (AFP)、前列腺特异抗原（PSA）（男）、颈椎摄片（正侧位）、脑超（TCD）等7个项目。体检费用：男性1047元，女性1008元。 四、新聘用人员体检流程
1、新聘人员先在人力资源部领取“新聘用人员体检通知单”，持此通知单、本人身份证及一张1寸彩色照片，及时到公司第二职工医院体检中心按照规定项目进行体检。
2、体检中心将根据体检结果对新聘人员的健康状况进行评估，并将书面结果于体检后7个工作日内传回国际部HSE部，HSE部负责将体检结果通知国际部人力资源部。体检合格方可被录用。 五、从事国际业务人员年度体检安排
1、体检频次每年一次，按自然年计算。自然年内（每年1月1日至12月31日）未进行年度体检的人员必须在完成体检并确认身体状况适合后再考虑派出国外工作。
2、完成体检后，体检报告的原件由员工自行领取和保存，公司第二职工医院负责将员工的体检结果输入健康档案数据库，供HSE部职业健康管理人员查询管理。
3、年度体检发现异常，需要进一步复查或追加其他检查项目者，经HSE部书面同意后，可继续在公司第二职工医院体检中心或公司第二职工医院指定的相关医疗机构完成相应的检查，费用由HSE部统一结算。
4、年度体检结果显示健康状况不能满足境外岗位需要及所在国入境要求的，该员工将暂缓派往境外项目工作，其体检结果由HSE部通知作业部，并抄送人力资源部。
5、因故连续两年以上未赴境外工作的人员，再次出国前，需按照新聘员工体检项目重新体检。 六、本通知自发布之日起实行，国际安字〔2009〕1号文件作废，员工健康体检各项安排以本通知为准。 七、本通知的最终解释权在国际部HSE部。
二○一○年二月二十二日
主题词：健康管理通知 抄
送：部领导，各总师，HSE部。 国际勘探事业部办公室
2010年2月23日网发 | 
发表于 2011-3-10 00:54
