乙肝携带者一个不幸的消息，公务员招聘政策有变化

D0CH

大家都知道，《通知》对公务员招聘的体检再来了希望，但从今年开始，公务员不再从应届生中招聘，必须满二年工作经历。

过去的一年里，往往有不少乙肝携带者为躲避乙肝检测，选择了公务员这一较放心的求职之路。今天，这路已经走不通了。

两会到底有没有解决乙肝歧视的政策出台，仍然是一个未知数。
雷闯已经为出台新政策开了一个好头。益仁平的一份对国企的调查报告更引起了媒体的高度重视。
但这一切远远不够，人社部的脸皮很厚：《就业服务与就业管理规定》处罚过低的报道到处都有，就在中国劳动新闻网也有类似报道。加大反映力度应同时进行！
政策不改，任何时候都可能回到一年前。
不等不靠，能完成的维权不偷懒。

正在上大学或即将毕业的大学生们，请你伸伸你的懒腰。老会员有些已经麻木，只有你亲自参与的维权才是最可信：
你会发邮件吗？如果会，那就行动吧！
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1008191-1-2.html

欢欢520

的确是这样~~

D0CH

正在上大学或即将毕业的大学生们，请你伸伸你的懒腰。老会员有些已经麻木，只有你亲自参与的维权才是最可信：
你会发邮件吗？如果会，那就行动吧！
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推土机

年轻的战友真不能继续浑浑噩噩了。

人权至上

其实，乙肝问题不能解决的主要原因和核心并不是《就业服务与就业管理规定》处罚过低，
试想，就算是处罚低，全国被处罚过的企业有多少?我想不超过10家企业。
而乙肝问题不能彻底解决主要核心是：用人单位和医院根本没有违法违规或根本找不到歧视的证据。
目前国家只禁止就业体检中的乙肝检测，医院和用人单位完全可以以健康体检的名义将任何法律法规变成一纸空文！

A善解人衣

在公务员法实施5周年之际，记者对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋进行了专访。

全面实施公务员法，必然涉及一系列的改革，今年和今后几年，我国公务员制度改革的方向和重点是什么？杨士秋表示目前重点抓的主要包括：

一是继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。

二是继续推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期，我们将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点，加大力度、加快进度，系统总结试点经验，制定专业技术类、行政执法类公务员管理办法，争取尽快出台，更好地落实公务员法关于推行公务员职位分类制度的规定。

A善解人衣

市县镇村这一线还是放开的，只能说是路缩小了一点，并不是完全走不通！

123456789z

的确是这样

okok_656

:(:(

木子轩

只要大家努力，希望总是有的。