【爆料】请找出比《就业服务与就业管理规定》进步之处！ - 乙肝病毒携带者维权

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荣誉之星

1楼

发表于 2011-2-18 18:06 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

本帖最后由风雨不动于 2012-4-14 15:35 编辑

《就业服务与就业管理规定》第六十八条用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
《吉林省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》（以下简称《裁量标准》）2011-02-18实施：

《裁量标准》规定，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外，用人单位招用人员时，将乙肝病毒血清指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处500元以下的罚款；对情节严重的，以携带乙肝病原为由拒绝录用的，处以500元以上1000元以下的罚款。

可惜，乙肝携带者的就业权太不值钱了。

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