"禁查乙肝"何时才能走进"春天里"

推土机

  2011年2月13日 10:05   选稿:陆霖霖  来源:东方网  作者:王军荣   

     去年2月，三部委明令要求，入学和就业体检中禁查乙肝。但禁令执行一年来，各企业执行情况却令乙肝病毒携带者寒心。昨天，国内知名反歧视公益机构北京益仁平中心发布《2010国企乙肝歧视调查报告》。报告显示，被调查的180家大型国企中明确表示入职体检要进行乙肝检测的高达61.1%。（2月12日《京华时报》）
　　禁查乙肝被认为是“春天里”的温暖信息，而事实上，却是高兴得太早，依然行走在“寒冬里”。各企业阳奉阴违地执行禁查乙肝，不仅仅是在助长就业歧视，而且是重创社会不公。
　　禁查乙肝为何如此艰难？说白了，就是利益所致。一方面企业可以不对潜在的乙肝患者埋单；另一方面无良医疗机构和医护人员舍“义”取“利”，毕竟检查费是一笔可观的收入。
　　禁令变成一张废纸，是对禁令的嘲弄。其实，在颁布禁令之时，应该是能够预料的。毕竟就业歧视在现实生活中依然沉重，毕竟对乙肝患者还存在着程度深重的“偏见”，这些都不可能仅靠禁令所能够“消融”的。
　　其实，禁查乙肝成为一纸空文的根本原因在于劳动者维权成本高。高在何处？其一，要耗费大量的时间、精力和资金；其二，维权通道仍不畅通，劳动者投诉难、立案难、举证难、胜诉难、赔偿难。这些是劳动者所不能承受的。与之相对的是，企业违法成本太低。即便企业败诉，赔偿金往往只有几千元，最高的也只有几万元，这对于财力雄厚的国企来说可谓“不值一提”。对比如此鲜明，结果不言而喻。
　　维权成本高，固然有法律滞后的原因，但最关键的却是监管部门工作的不给力。当监管部门只是热衷于发发禁令，当监管部门只是在办公室里坐等劳动者上门。这对于企业又有多少震慑力？
　　“禁查乙肝”禁令被虚置，让人疼痛。禁令如果只是“纸老虎”，以后谁还会遵守禁令？
　　“禁查乙肝”应该得到严格执行。最需要的是把维权成本降低下来。“成本高”，是劳动者维权的致命伤，受伤的绝不只是“禁查乙肝”。


1-卫生部的部长信箱：
http://www.moh.gov.cn/publicfile ... xx/200804/33177.htm

2-人力资源与社会保障部的部长信箱：
http://www.mohrss.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=/sy/jlhd/jlhdbzxx

3-国务院法制办的留言板：
http://www.chinalaw.gov.cn/article/zxhd/lyb/info.shtml

4-温家宝总理通讯地址：
北京西城区府右街2号国务院办公厅 邮编: 100017





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家园桥

机长分析的很精锐！

古树

精辟，实在是精辟。。。

晓阿山

三年以后吧。个人认为不打击漫天飞的违法广告，政 府不大力科普不立法，打击违规单位和医院，…我们只能让寒冬永远住在心里面，因为周围把我们当瘟疫的人-冰一样的态度。

生存权利

这个帖子被人民网舆情频道链接了
http://yuqing.people.com.cn/

维权马甲

发到法制办了：
乙肝检查禁令变成一张废纸，是对禁令的嘲弄。其实，在颁布禁令之时，应该是能够预料的。毕竟就业歧视在现实生活中依然沉重，毕竟对乙肝患者还存在着程度深重的“偏见”，这些都不可能仅靠禁令所能够“消融”的。
　　其实，禁查乙肝成为一纸空文的根本原因在于劳动者维权成本高。高在何处？其一，要耗费大量的时间、精力和资金；其二，维权通道仍不畅通，劳动者投诉难、立案难、举证难、胜诉难、赔偿难。这些是劳动者所不能承受的。与之相对的是，企业违法成本太低。即便企业败诉，赔偿金往往只有几千元，最高的也只有几万元，这对于财力雄厚的国企来说可谓“不值一提”。对比如此鲜明，结果不言而喻。
　　维权成本高，固然有法律滞后的原因，但最关键的却是监管部门工作的不给力。当监管部门只是热衷于发发禁令，当监管部门只是在办公室里坐等劳动者上门。这对于企业又有多少震慑力？
建议国家修改就业促进法，彻底消除乙肝歧视。

certainn

虽然还有歧视，但是每一个同志，奋斗的身影，每一次抬起头，倔强的向歧视说：不。一下子为我们带来了整个春天！

simonDGG

反对乙肝歧视，督促国家让文件变成有执行力的法律，提高全民的乙肝科普知识，大家继续努力吧！