网易---“逾六成国企入职仍查乙肝”引发中国民众热议

欢欢520

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中国知名反歧视公益机构北京益仁平中心日前发布的《2010国企乙肝歧视调查报告》显示，被调查的180家大型国企中明确表示入职体检要进行乙肝检测的高达61．1％。这一消息再度引发中国民众对“乙肝歧视”这一现象的热烈讨论。
2010年2月10日，中国人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目　维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。这一通知旨在消除民众对乙肝的歧视，还乙肝病毒携带者上学就业的公正。然而，一年后发布的上述调查显示，反乙肝歧视的情况并不容乐观。
这部针对国企乙肝歧视的专项调查报告显示，有63家企业明确表示“乙肝携带者不行，完全不会考虑”或“大三阳不行，小三阳可以”，即对乙肝携带者具有明显歧视行为，占调查总数的35％。


“坚持入职查乙肝是赤裸裸的歧视行为，尤其是在国家已经三令五申的情况下，大多数国有企业还是无所顾忌，表明反乙肝歧视依旧任重道远。”网友heihua表示。
在上述通知发布后，2010年3月17日、2011年1月30日，《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》和《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》相继发布。
前者指出，医疗机构在接受教育部门和用人单位等委托，提供入学、就业体检服务时，不得对受检者开展乙肝项目检测；后者强调，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。




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