本帖最后由 风雨不动 于 2012-4-14 16:02 编辑
去年12月，我给安徽省人力资源和社会保障厅寄去一份《关于中国人民解放军空军5720厂违规体检的举报信》（详见http://www.hbvhbv.com/forum/thread-989660-1-1.html），后被安徽省人保厅移交给芜湖人保局调查处理。今早我收到其给安徽省劳动监察执法局的回复电子版，如下：
回复函 省厅劳动监察执法局： 接到贵局转办函（劳诉函[2010]79号），关于北京益平人中心举报中国人民解放军空军5720厂违规体检的举报信后，我支队高度重视，立即组织监察人员对此案进行调查。 我支队先后对中国人民解放军第5720工厂人力资源管理部门、企业职工进行调查询问，并查证相关材料。经调查，该单位在2010年10月26日（并非举报信所称的10月22日）到沈阳航空航天大学举行过招聘，并与达成意向的应届大中专学生签订了就业意向书，这批人员于2011年7月份才能到工作单位报到，尚未举行任何性质的体检活动。 另外，我支队对该单位2010年新招聘员工入职体检情况进行了调查。经调查，该单位对于新入职员工进行入职体检，只进行常规项目检查，不检查乙肝病毒血清学指标。同时，调查的员工反映该单位不存在对乙肝病毒携带者就业方面的歧视。 二〇一一年元月二十五日
希望广大战友对5270厂进行监督，发现其存在违规体检或者歧视行为，可迅速联系我们。谢谢！
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发表于 2011-1-28 11:18
