公司拒绝乙肝及携带亦并非歧视-看后冷静思考

bbqs2008

LZ所说经不住推敲，我所熟悉的几个携带者（只说其中两个吧），一个现在著名大国企做组织部长，原来是管人事的，另一个是广东做房地产的。（当然他们当初都没有经历过歧视就做到了现在的位置。）我想说的是，他们的工作压力比很多人都大，而且他们常常是要陪领导喝酒的（我不是提倡大家喝酒），工作、应酬常到后半夜。但他们身体好得很，每天精神饱满。你能说携带了病毒的工作状态就会比常人差吗？绝大部份的人一辈子都会健健康康的，只有极少数会发病，能因为可能有少量的人将来会发病而拒绝全部携带者吗？你能预料哪天身体没任何毛病的人不会突然得癌，得脑膜炎，得、、、、、、什么什么吗？是否把可能会被撞的人、可能会摔断腿的人等等都要先拒之门外，否则将来这些人可能会不能胜任工作。LZ支持歧视就明说，不用编些没道理的话来愚弄大众。

csrss

首先不可否认的是大家身体的确比较麻烦，不能过度劳累是主要原因。需要经常加班加点，压力大和外出或出差的职位对yg人群来说是很不利于身体的，即便肝功正常，只是携带者同样有可能导致肝功异常，特别是基层。
---------这话真可笑，有谁是百分百的健康？那些有高血压潜力的、胃炎潜力的、哮喘的。。等等等等是不是也该被拒？凭什么打着这个旗号只歧视HBV携带的？

看那些大公司abb dell这些进去从基层做起并且定时轮岗，如果换到对压力，劳动力要求大的岗位你会义无反顾吗？我朋友在国内一行业排名第一的企业，985大-学毕业，刚进去1年不到，也是每天从早上加班到晚上10点，并且没有周六，身体有问题要公司不定时给你例外开假？
---------见鬼了，这样的公司有多少？每家公司都那么忙吗？

这好比一些职位不要女性一样，并非歧视，而是因为例假，孕假，另外生了孩子要照顾经常误工这些原因。
---------因此你认为性别歧视是正当的对不对？

求职前对于应聘公司性质岗位没有明确认识被拒就动辄要诉讼歧视很不明智。自己怀着比别人多一份复杂的心情即便入职，如果周围同事对你用另类眼光或者你担心别人知道而自我增大压力能把工作做到多么出色？
--------别人不知道我携带哪来的另类眼光？还不是隐私暴露害的？

公司要的是能力和业绩，在心理上大多数yg人群已经低人一筹，对你表现的怀疑和造成的影响也是拒绝主要原因。也许你能力不比人差，但心理上不可否认是劣势。
--------谁说携带者心理要处于劣势？谁说是低人一等？

--------最后说一句，lz未必是托。如果不是托的话，感觉lz悲观情绪蛮严重的。放开一点，别想得太多，别给自己太大的压力

[ 本帖最后由 csrss 于 2008-11-7 20:29 编辑 ]

beyondself

他娘娘的，你他妈的放屁！！！！
“需要经常加班加点，压力大和外出或出差的职位对yg人群来说是很不利于身体的，即便肝功正常，只是携带者同样有可能导致肝功异常，特别是基层”，你这么说有什么证据？哪个医生/哪间医院证明了？你想要放屁的话，最好拿点依据过来…………比狗日的还狗日！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

梦幻安娜

真是个典型的无知者
所以科普知识的宣传太重要了
首先我们乙人先有科学的客观的乐观的认识
然后积极地把科普知识宣传给大家
宣传+维权才使我们的出路！

梦想曙光

救大不救小, 看看它的名字就知道会说什么话了, 我平常不说粗话,今天忍不住了,太阳你妈.

一路走过

楼主无知!!

lan11xin

中国现在什么都歧视，各种各样的社会不公

piggy_big

简直扯淡...

轻松

找骂帖！
不过估计楼主是不是HR？为自己的歧视开罪。

kangyuguaiguai

原帖由 刘德华2007 于 2008-11-7 09:16 发表
王八的马甲

我也觉得是，观点和语言结构完全相同。