公司拒绝乙肝及携带亦并非歧视-看后冷静思考

救大不救小

首先不可否认的是大家身体的确比较麻烦，不能过度劳累是主要原因。需要经常加班加点，压力大和外出或出差的职位对yg人群来说是很不利于身体的，即便肝功正常，只是携带者同样有可能导致肝功异常，特别是基层。看那些大公司abb dell这些进去从基层做起并且定时轮岗，如果换到对压力，劳动力要求大的岗位你会义无反顾吗？我朋友在国内一行业排名第一的企业，985大学毕业，刚进去1年不到，也是每天从早上加班到晚上10点，并且没有周六，身体有问题要公司不定时给你例外开假？这好比一些职位不要女性一样，并非歧视，而是因为例假，孕假，另外生了孩子要照顾经常误工这些原因。求职前对于应聘公司性质岗位没有明确认识被拒就动辄要诉讼歧视很不明智。自己怀着比别人多一份复杂的心情即便入职，如果周围同事对你用另类眼光或者你担心别人知道而自我增大压力能把工作做到多么出色？公司要的是能力和业绩，在心理上大多数yg人群已经低人一筹，对你表现的怀疑和造成的影响也是拒绝主要原因。也许你能力不比人差，但心理上不可否认是劣势。

特深沉

我们追求的目标是取消在招工升学过程中非法进行的强制两对半检查。

magician007

luan ji ba shuo

hopeking

周恩来也是乙肝病毒携带者，你觉得他能力差吗？马英九也是，你是不是也觉得他能力差。

jzz1026

楼主就是在为歧视乙人的公司找借口。

谁说乙人不能经常加班的？我亲身经历过在上家公司连续1个月内每天工作13小时以上，有时候周六还加班，可是过后自己检查，一点问题都没有。只要自己注意保养，根本不会有问题的。

刘德华，大明星，算忙得了吧，不是也没有问题，只要自己注意保养，定期检查，根本不会有问题的。

那些平时身体健健康康的，几乎都不感冒发烧的人，很多都是一生病就是大毛病，比如癌症肿瘤什么的，而且基本都到晚期了，这种情况怎么说？

jzz1026

还有，如果公司不歧视乙人，对我们的身体情况保密，或者医院只检查肝功，不检查二对半和标志物，那同事根本不会知道我们的身体情况，又怎么会存在歧视一说？我们心理上又怎么会有低人一等的感觉？我们反映的被拒都是已经公司口头或者书面通知录用我们了，结果体检后又说不录用的现象。

楼主的言论让人觉得像是医院和公司的托，帮他们说好话的。

乙人忧天

农民乙肝的，天天干体力活，还不一样健康长寿。