打响北京第一枪！和公司拼了！!战事连载中~~

乙往情深

主要情况是这样的：
一年前，我就在北京一家大型国企里实习。今年毕业后直接就和公司签了劳动合同，这几天正在办理手续，所以涉及到一个入职体检。由于入职体检中有乙肝标志物的检查项目，又考虑到自身为携带者，我只好找了个朋友去当枪手。体检时顺利混过去了，可最后不知道医院通过什么手段知道我是被替检的，竟然在交给公司的体检单上写了“非本人”几个字！
当然，HR要求我再去做一次体检，这次要由专人跟我一起去。我知道自己这次肯定躲不过了。
今天，我拿着《就业服务与就业管理规定》给HR看，要求他在体检单中去掉乙肝标志物这一项。这些异常举动已经足以暴露我乙携的身份了，HR于是转变重点，将讨论话题转移到我是否找别人替检，是否违反了公司的相关规定，如果证明我确实是替检，我想他会毫不犹豫的以“不诚信”为理由据录我的！
可是，找人替检已是事实，难道我现在就真的没办法再挽回了吗？不去体检不能解除我的替检嫌疑，公司不会放过我，去体检又将直接暴露我的乙携身份而且也将证明了替检的行为，这样对我更不利！
各位战友，我现在到底应该怎么办？？？
来过的务必给点意见啊，我们要团结一致！

战斗战斗再战斗

如果讲对策的话，那你可以不承认被替检，他们能找出证据说明你是替检的吗？样本已经销毁，你可以说他们自己检查出错的

东宝

不管有没有找人替检,他们这样的做法就是违法的,为什么要替检?因为他们做了不合理的事情,不要有任何愧疚感,也不要跟他们在有没有替检的问题上纠缠,我想楼主可以把问题放大,他们以为把你一个人解决了就好了，但是我们还有这么多的战友,以后他们也会碰到,所以要从根本上跟他们讲清楚,不是你有没有找人替检,而是他们这样的做法有没有违法.你找人替检只是一个个人问题,他违法劳动规章就是法律层次上的问题,我想他们分得清楚哪个轻重

strtsoia

在北京的，我觉得比其他地方都有方便啊，很多领导人都在北京的啊，楼主加油啊

不落叶

既然医院能写上"非本人"可能就有"硬棒"的证据.不要在这方面多辩解.不要被公司牵着鼻子走.

HR肯定要你承认让人替检了.他要用"诚信"做借口拒录,只要拐到这,你就要避开,.

你强调让他承认公司体检不该查乙肝标志物,所以是本人还是别人替检的,没资格问.如果公司不录用,正说明公司乙肝歧视.

你仅仅是在处于弱势无奈,纠错的一种办法,不诚信是为了不当得利,你没有伤害任何人的利益.也没有任何不当得利,不存在诚信问题,

能录用更好,即使不在那干,也要理直气壮,要些钱也不错,更主要的是锻炼自己抗争的能力.

我考虑的可能不周到,但想着首先要变被动为主动.仅供参考.

铁血柔情1984

楼上说的很对，你应该抓住HR强迫你查两对半这点，
再者，一定要注意保留证据，把你和他们的对话录音。

慕容彦楠

不抛弃不放弃  

勇敢面对  

坚持就是胜利

pifuyouze

北京黑啊  真黑!

乙往情深

公司说医院是根据单子判断我是被替检的，我认为肯定是医院早就有了防范措施，每个单子都有相应编号，所以不承认估计也不行，再说公司的HR说：“既然你说是自己检查的，那我们再去做个相同的检查，看看结果是不是一样，如果一样才能证明你是自己去的。”我该怎么办呢？？？昨晚为了这个都没睡好：（