08应届毕业生被单位要求回家治疗，寻求帮助

抱不平

中华人民共和国合同法
总    则

第一章　一般规定     
　    第一条　为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

　    第二条　本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

　  　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

　    第三条　合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

　    第四条　当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

　    第五条　当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

　    第六条　当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

　    第七条　当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

　    第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

　  　依法成立的合同，受法律保护。
补充协议显失公平，违反《乙肝防治指南》，为无效协议

chenhm946

有这么多人回复啊
非常感谢。
经过大家的指点，我将再与HR交涉一番。

我问过HR什么情况下才是治愈，HR说“健康无菌”就可返回单位继续工作了。

黑人

就业歧视法律维权手册
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D1

你的情况手册里都有！

黑人

就业歧视法律维权手册
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hac88

绝不妥协，依法维护我们公平就业的合法权益！

水是眼波横

原帖由 秋海棠 于 2008-7-18 21:06 发表
跟他们交涉，要以理服人，给他们科普，还要以情感人，讲自己父母将自己培养出来多不容易。

你真可爱

SZ路在何方

加我，我们一起聊一聊我的QQ：952981427

chenhm946

刚刚和HR电话沟通了一下，他们说遇到过很多我这样的情况，对乙肝等各种病情是十分了解的，作为一家国际性的企业，很多情况都考虑到了，并没有和我解除协议，只是要求先回家治疗，根本不存在违背法律法规的情况。

HR还说：如果肝功能正常、乙肝病毒DNA检测也正常，是可以工作的（当时还没做这两项检查就已经要求我回家治疗了，而且还写了个情况说明）。



虽然，我努力的和HR进行了沟通，但HR还是坚持让我回家治疗，没有一点余地！



唉。。。。。我不知道该怎么办了。还是先下午去做个检查，看DNA检查结果如何。

cxjvlw

关注中...........