关于求职登记表上的自愿检测条款

寻找？！

被逼体检可以，但两对半的结果你医院只能寄给我本人，
寄给公司或让公司知道就告你医院，谁叫你和公司狼狈为奸！

mylifemy2008

一个非常鲜明的例子!!
支持你

东宝

还有个后续问题

我想医院不检测的可能性是比较小了，因为公司那有自愿的成分在，即使医院那边搞定了，检测结果不敢告诉公司只告诉我，但我想公司肯定是会问你一个结果的。。。。。
1、医院不给检？----公司打电话去问医院
2、检过了，没问题 -----  马上公司就：把化验结果给我看看
3、公司干吗一定要看这个？斗争----双方很不愉快，也没什么结果，最后可能走人。

现在形势还是很严峻。。。。。

[ 本帖最后由 东宝 于 2008-5-9 17:19 编辑 ]

人权至上

入职报告含有自愿查乙肝内容，就应该可以认定公司违规，
我认为最好的办法是你匿名向苏州劳动局投诉该公司的行为。
责任不在医院，因为你自己签名授权查乙肝的。
即使医院不把报告交给公司，
你要入职的话都都得“自愿”把体检报告送上公司。

zhouming1110

与公司相比，个人永远是弱势群体。
难道每次求职都要打官司？都要经历：面试——录用——体检——打官司——赔偿——离开
那就只能靠挣赔偿生存下去？
我操他姥姥的！

我觉得咱们能不能在由肝胆相照来在体检严格或者比较普遍的地区组织一个专门带人体检的团队，只要不时候敲诈，我们花个200-300的体检费，这样的话，替人体检的有经济收入，我们也不用怕企业体检了！只要正规的组织起来，形成规模，我觉得是目前解决问题的最好办法！

人权至上

关键是文件不严谨。我一早就说过，“个人自愿授权”漏洞非常大。
文件需进一步修改或卫生部下发全国统一的文件，核心部分如下选择：
1、全国统一劳动者体检报告，用人单位不得要求劳动者出示其他体检报告。
2、个人可以授权查乙肝，但不得将乙肝项目列入招用工体检报告，应视为个人健康检查单独开单处理，体检报告交受检者本人。
3、个人授权查乙肝，需受检者所在单位出示从事国家禁止乙肝从业的证明；

yujiagirl

你的想法不对，我们要在zb的同时还要争取我们和法的权力，我们不要永远躲在阳光下面，永远偷偷摸摸的做人，我们要光明正大的做人这才是我们的目的。

shengzd123

原帖由 人权至上 于 2008-5-9 10:09 发表
这种情况是迄今为止最阴险的手段！
今年4月，苏州市劳动局在全国率先下发突破性进展的文件-----“用人单位不得要求劳动者是否携带乙肝的检查报告”。
在全国其他城市是没有的这么“创新”文件的。

该怎么做，不用多说了吧 ...

这个没用，我和公司说了，公司不管的，我不给公司看 ，公司肯定知道我有问题，最后还是要和公司正面斗争

pally2004

我也在苏州，明基，三轮面试，通知体检
在苏大附二院，先填是否自愿检查两对半，填不查，第二天公司以人事变更为借口，拒签
最大的漏洞就在医院将你是否检查两对半的选择上报给公司，简直狼狈为奸
顺便说一下，园区ZB较容易，同学成功ZB入职。
附二院甭想了，拍照抽血连一块，明摆着强制让你查，又严禁ZB，
现在医院医德给GOU吃了~~~~~~

疯中落叶

各位,维权的方式可以化被动为主动.....
对于这样的钉子企业,直接上两到三个专职打岐视战友迎难而上就可以了.....
请联系就近的反乙肝岐视工作组或益仁平中心