关于求职登记表上的自愿检测条款

东宝

前些天去面试了一家美资企业，先填求职登记表，求职登记表上有是否自愿检测HBV项目，我无奈，如果不填自愿，我想结果大家都知道。两轮面试都通过了，我想很快就要提到体检这个让我心惊胆战的东东了，碰到这样的情况我该怎么办？

企业这种策略实在让人无语啊，。。。。

另外我介绍一下相关情况，我是大三阳10年历史，功能正常，这家企业位于苏州园区，园区的体检据说很严格的。面试阶段我曾经跟他们在他们食堂吃过一顿工作餐，打饭的时候，大厨见我是面试的非正式员工，就给我另外配了一套餐具，铁盘子，一次性筷子，我晕死啊，当时吃得是一点心情都没有，郁闷之极。。。。。

我们该怎么跟这样的情况斗争？

人权至上

这种情况是迄今为止最阴险的手段！
今年4月，苏州市劳动局在全国率先下发突破性进展的文件-----“用人单位不得要求劳动者是否携带乙肝的检查报告”。
在全国其他城市是没有的这么“创新”文件的。

该怎么做，不用多说了吧？

慕容彦楠

不自愿，那就是不打自招

所谓上有政策下有对策……

琳哒

有没有突破点可以投诉的？？！

very_cafard

先想办法拿登记表，然后搜集其他证据
个人意见

东宝

感谢人权至上，那我是不是可以拿着那个文件去跟医院说？让他不敢检？检我就告你，我想跟公司说应该是没什么希望，自寻死路。医院不检就可以跟公司交差说医院现在不让检。。。行不行？ 可是我的是自愿检测，。。。

a1754237

那就是说检查与不检查都是个人自由。
剩下的就是体检机构的问题：二对半的结果都不应出示给用人单位。

这样理解对么？

a1754237

体检机构有义务为受检者二对半信息保密么？有对他们的约束文件么？难产的体检机构管理办法中有明确的法律责任条款和处罚细则么？

a1754237

各位战友有什么好建议？

pifuyouze

外资企业再假起码还有个自愿的选项呢

现在大部分公司哪刁什么自愿不自愿的   强制!