维权在路上

琳哒

谢谢lz的分享。

我和你一样，看重单位认知过错和争取自己的权益。

你的诉讼请求也发我一份好么？我好好学习下，以利斗争。

再次感谢lz给我的启示。

书彤

原帖由 忧伤的家长 于 2008-4-30 08:44 发表
希望开庭之日附近的战友务必抽点时间前往助威，自己确实没空的话可以叫家长前往，拉横幅，举标语以示抗议，一场官司就是一场科普，

谢谢支持和鼓励. 对,我们把他当作是一场最好的科普宣传!!

书彤

原帖由 lucky0617 于 2008-4-30 08:51 发表
谢谢lz的分享。

我和你一样，看重单位认知过错和争取自己的权益。

你的诉讼请求也发我一份好么？我好好学习下，以利斗争。

再次感谢lz给我的启示。 ...

好的,我一定发给你.

书彤

原帖由 lucky0617 于 2008-4-30 08:51 发表
谢谢lz的分享。

我和你一样，看重单位认知过错和争取自己的权益。

你的诉讼请求也发我一份好么？我好好学习下，以利斗争。

再次感谢lz给我的启示。 ...

不知你的情况是怎样的,现在是工作还是不上班?

曙光68

首先支持诉讼维权。但不很清楚具体细节，在这里谈些个人粗浅认识，算给楼主提个醒。
1，是人事仲裁还是劳动仲裁？这两方面还是有区别的。根据学校的性质来说应该属于人事仲裁。楼主是否是提出人事仲裁申请？个人认为如果提起劳动仲裁，裁定不予受理是有道理的。
2，法院的诉讼请求应该与人事仲裁申请书的请求一致。否则法院亦难支持。
3，教授职称工资估计法院不会支持，司法权也不能干涉行政权（授予职称属于行政权范畴）。
4，你的案子具有典型意义，希望能你提供有关资料学习交流。[email protected]

书彤

原帖由 曙光68 于 2008-4-30 21:07 发表
首先支持诉讼维权。但不很清楚具体细节，在这里谈些个人粗浅认识，算给楼主提个醒。
1，是人事仲裁还是劳动仲裁？这两方面还是有区别的。根据学校的性质来说应该属于人事仲裁。楼主是否是提出人事仲裁申请？个人认为如果提起劳 ...

谢谢朋友!!!
1.我先申请的是人事争议仲裁.不受理的理由是
一.申诉日期超过仲裁期限;
二.申诉事项不属本委管辖.
2.我的起诉请求跟人事仲裁内容基本一致.
3.被告剥夺了我职称申报权,才造成耽误职称的,这个后果,单位应当承担吧.我要求从今年起给我申报,但单位
必须对这些年停我工作的情况做出说明,这12年不是我休病假,而是单位剥夺我的劳动和工作权,剥夺了我的职称知情和
申报权,耽误了我的副高级职称评定.依据法律规定,单位应当负赔偿责任.只要法律判决其侵权,就有解决的办法.
4.我请求精神损害赔偿.
5.按现有职称,被告工资只给我开70%,而且,有几年工资没有给我正常晋级,70%都不够.被告认定我休病假没有履行任何
法律手续,违法,所以,我认为认定休病假无效,应当是正常上班,那么,克扣和拖欠的工资应当补齐,其他的福利待遇也是和工资额
挂勾的,也应当补偿.以前,单位总说解决,但是一直拖着.今年一月份申请人事仲裁和向法院起诉的.
谢谢你的提醒,权利应当维护,争取好的结果吧.有一些可能现在不能解决,但也会对以后问题的解决起一个促动作用.
你说的很有道理,有时间多交流,谢谢,十分感谢!

[ 本帖最后由 书彤 于 2008-5-8 09:44 编辑 ]

qiqiti

加油，我们在背后支持你。

yongshi

加油!一定会改变!

我是麦迪

原帖由 书彤 于 2008-4-29 12:56 发表

谢谢你的支持!只是我已经是老人了!

哈哈~~~应该是女人，不应该称呼女孩子啦，
你放心我会用一百20个心去支持你，你的背后是1.3亿人的利益~~~我们不要歧视~！我们只要工作~~没有任何人没有任何权利剥夺我们的工作，没有任何人剥夺我们的生存权利~~~！！！

书彤

原帖由 我是麦迪 于 2008-5-1 11:03 发表

哈哈~~~应该是女人，不应该称呼女孩子啦，
你放心我会用一百20个心去支持你，你的背后是1.3亿人的利益~~~我们不要歧视~！我们只要工作~~没有任何人没有任何权利剥夺我们的工作，没有任何人剥夺我们的生存权利~~~！！！ ...

谢谢你的支持,你说的很对.没有任何人剥夺我们的生存权利!