肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 三十以后 存档 1 压力大的,看看这个有没帮助?
查看: 582|回复: 5

压力大的,看看这个有没帮助? [复制链接]

Rank: 8Rank: 8

现金
15062 元 
精华
帖子
4678 
注册时间
2005-3-11 
最后登录
2013-9-26 

龙的传人

1
发表于 2007-10-30 02:13

      现代生活的压力似乎越来越大,面临的竞争也越来越激烈,我们面对挫折和压力的机会也越来越多:在你非常重视的一门功课或一次比赛上,你可能搞砸了;你的一个同学可能在你热情地与他打招呼时,对你不理不睬;你的爸爸或妈妈可能没有理由地责骂了你一通;你最害

怕当众发言,可是老师偏偏要让你下星期在班会上进行讲演……

      人总是会遇到挫折,感受到压力,体验到愤怒、痛苦、无奈、伤心等不良情绪。遇到这种情况,不妨尝试一下心理学家提出的建议———

(1)深呼吸 在遇到挫折、感到压力时,一个最简单易行的处理方法就是深呼吸。人在紧张时往往会下意识地屏息呼吸,血液中的氧气反而减少了,但是人的大脑需要充分的氧气供应才能正常思考。所以,人在紧张时可能会做出一些不假思考的错误反应,如骂人或打架等。在紧张时,先深深地吸几口气,这样一来有了思考的时间,二来也给大脑补充了氧气。

(2)文字法 在感到痛苦、难受时,将自己的感受、经历、想法统统写出来,想到什么就写什么,不要考虑形式,也不管内容是否连贯,只要是当时想到的,都可以写。

(3)涂鸦法 用铅笔或彩笔在一张大纸上随意涂抹,说不定你能在解决情绪问题的同时,创作出一幅高水平的抽象画。

(4)运动法 选择一种运动方式,让自己的心情在运动中慢慢平静。例如,你可以到操场去跑上几圈,或者去打一场球,在肌肉的运动和舒畅的汗水中,让挫折感慢慢消散。

(5)喊叫法 找个没人的地方,大喊几声,甚至大哭一次,让情感得到尽情的发泄。

(6)渐进式放松法 让你身体某一部分的肌肉(比如胳膊)尽力绷紧,然后再有意地让肌肉放松。让身体每部分的肌肉依次先紧张后放松,你的身体会变得轻松、舒畅,从而在很大程度上消除紧张。

(7)想象法 随意想象一些让自己感到舒适的事情,例如:躺在海风吹拂的棕榈树下……在这样的想象中,你的挫折感、压力感会渐渐地减轻。

(8)自我激励法 人需要激励,而自我激励比外部的激励更可靠,因为只有自己最清楚自己什么时候需要激励。会自我激励的人,好比自己随身带了个急救包,可以随时打开,医治自己心灵的创伤。所以,保持健康的心态需要进行自我激励,换句话说,心理健康的人,会进行自夸,特别是在遇到挫折时,他们会在内心深处对自己进行表扬!

(9)积极行动法 俗话说,“扫帚不到,灰尘是不会自己跑掉的”,化解不良情绪的目的还是为了解决问题,如果问题不解决,情绪会越来越恶化。所以,遇到挫折时,我们只有面对问题,积极地解决问题。

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

现金
12141 元 
精华
帖子
2699 
注册时间
2006-2-9 
最后登录
2014-12-8 

版主勋章 精华版 红旗手

2
发表于 2007-10-31 07:36
(2)(4)(5)[em01][em03][em02]

Rank: 8Rank: 8

现金
15062 元 
精华
帖子
4678 
注册时间
2005-3-11 
最后登录
2013-9-26 

龙的传人

3
发表于 2007-10-31 08:45
嗯?[em08]

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

现金
12141 元 
精华
帖子
2699 
注册时间
2006-2-9 
最后登录
2014-12-8 

版主勋章 精华版 红旗手

4
发表于 2007-11-4 12:37
以下是引用和弦在2007-10-30 19:45:00的发言:
嗯?[em08]

(2)(4)(5)俺都用过,笨和弦JJ

[em07]

Rank: 6Rank: 6

现金
2079 元 
精华
帖子
1461 
注册时间
2003-12-27 
最后登录
2016-3-4 
5
发表于 2007-11-4 23:48
听音乐!
叶的落是结束也是开始...

Rank: 6Rank: 6

现金
2079 元 
精华
帖子
1461 
注册时间
2003-12-27 
最后登录
2016-3-4 
6
发表于 2007-11-4 23:50

听音乐!

叶的落是结束也是开始...
‹ 上一主题|下一主题

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-17 22:53 , Processed in 0.089031 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.