法律学者－美国反就业歧视的立法实践对我国启示

黑人

以下是引用黑人在2007-4-8 9:40:00的发言：

石家庄经济学院学报 2006年4月第29卷
   第2期
   Journal of Shijiazhuang University of Economics
   

美国反就业歧视的立法实践对我国启示
     

万
  希
   

(厦门大学管理学院，福建厦门361005)

摘
    要：我国的就业歧视现象日益严重。在介绍美国禁止就业歧视的历史与立法实践的基础上，
   提出应对我国就业歧视的建设性意见。
    

关键词：劳动力；就业歧视；公平就业机会；人力资源管理；禁止就业歧视法
    

 

 

最大的公平是机会均等，而就业是一个成年人
    安身立命的根本，因此就业的平等权既是一项基本人权，也是一项基本的劳动权。国际上最主要的劳
   工公约有1951年的《同工同酬公约》(即第100号
   公约)和1958年的《<就业与职业)歧视公约》(第111号公约)，我国已经加人前一公约，现在正在考虑加入后一公约。根据第l1l号公约，“歧视”
    

是指“根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统(natural extraction)或社会出身(social origin)所做出的任何区别(distinction)、排斥(exclusion)或偏爱(preference)，其结果是无效
    (nullify)或损害(impair)在就业或职业上机会或待遇上的平等。”
   公平就业机会(equal employment opportunity)是一个广义的概念，指的是每个人都应该在进行与就业有关的活动时得到公平的对待，都有以业绩、能力和潜力为基础去工作和发展的权利。由于法律的不完善，特别是语言的模棱两可为法律的执行留下了许多解释的空间等原因，公平就业机会成为人力资源管理实践中最具挑战性和最复杂的方面之一。
    

全文：http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=647446

redforest203

希望国家能早日出台这样的法律

shapolang

不知道我们能不能有事往联合国告！！

haige104

搞笑～ 美国人每年出各全球人权评估

CCP每年就搞个美国人权状况，

对人家指出的问题不加以改正，反而去指责人家要掩饰自己，

这种手段是一个“伟大”的“礼仪之邦”的所做所为！？

strive007

中国的民主化进程何其慢也!!!!!!!!!!!!!!

strive007

中国的民主化进程和气慢也!!!!!!!!!!!!!!!

19821019

我们的政权是 在人民内部实行民主 对敌人实行专政的政权  我没说错吧    BUT 我们1.2亿 乙人 就是广大人民群众的敌人  我们就应该被 专政 被镇压!

liying1985ab

反对歧视，斗争到底。

nail

中国的问题不是没有法律，中国的问题的是有法不依。
美国是法制社会，只要有法律，不执行，就必然受到法律的制裁。
中国的法律还要依靠政府的强力支持，否则就是一纸空文。