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莆田市2007年春季录用公务员和机关
工作人员面试等工作实施意见
各有关单位：
按照省委组织部、省人事厅《关于2007年春季考试录用公务员公告》和《关于2007年春季录用公务员和机关工作人员考试有关事项的通知》（闽人发〔2007〕16号）等有关文件要求，我市计划录用78名（含省属单位30名）公务员的笔试工作已经顺利完成。现就做好07年春季录用公务员和机关工作人员体能测评、心理测试、面试、体检、考核等工作提出如下意见：(一到三省略)
（四）体检
1、体检操作标准：
录用体检标准按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（见上述网站）实行。报考公安类职位的体检标准按人事部、公安部规定的标准执行。
报考法院、检察院职位的体检及相关条件，按《关于2007年春季全省中级法院、基层法院招考录用工作人员条件》和《关于2007年春季全省检察院系统招考录用工作人员条件》执行。
全省试行人事部拟制的《公务员体检操作手册》，体检中如有争议，按操作手册处理。
2、体检时间及集中地点：
2007年5月12日（星期六）上午7：30在莆田市区步行街市人才中心市场（国货购物广场六层、市人事局旧办公楼）集中。
3、其它：
（1）参加体检的考生，早上必须空腹，以免影响体检结果。
（2）不参加体检或体检不合格的，取消录用资格。
（3）体检不合格的，按职位考生排列顺序，依次递补，无人递补的，取消该职位录用计划。
（4）在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。
（5）考生或招考单位在得知体检结果后若有异议，可在一周内向市公务员主管部门提出，由市公务员主管部门另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。
（五）考核
1、考核对象：根据招考职位，从参加体检合格人员中，按高分到低分确定1名考核对象进行考核。不论何种原因，如果总成绩（市公安局04职位总成绩计算方法：按公共科目的笔试成绩、文艺专业科目加试成绩和面试成绩分别占40%、30%、30%的比例合计，加试的具体方案另行公布；下同）第一名未被录用，应从该职位面试合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、责任单位：省直、市直单位由用人单位负责，县（区）单位由用人单位和同级组织、人事部门共同负责。
3、考核、报批时间：用人单位于7月起组织考核；录用工作于9月底前
结束。
三、组织领导
1、成立领导小组。专门负责体能测评、心理测试、面试、体检、考核的
组织协调和指导工作。
2、加强监督。由市委组织部、市人事局请市纪委、监察部门进行全程监督。同时邀请人大、政协和特邀监督员参加有关环节的监督。
3、体能测评和心理测试由市人事局、市公安局委托具备条件的有关单位承办。
4、参加体能测评、心理测试、面试、体检、考核的考生，由市委组织部、市人事局书面或电子邮件通知用人单位。用人单位应在规定时间内书面通知到考生，并做好签收手续，如因用人单位原因未通知造成考生未参加面试等的，由用人单位负全部责任。
5、结果告知办法：面试成绩当场告知考生，体能测评、心理测试、体检结果及考核结果由用人单位告知考生，以上情况届时将在莆田人才网上公布。
莆田市委组织部 莆田市人事局
二○○七年三月二十六日
楼主: 人权之上
发表于 2007-4-18 06:04
