以下是引用matay在2007-3-27 23:46:00的发言：这篇帖子为证:-) 下面这篇帖子中coogee被人家暗算了都不知道，还以为真的可以在家办公的。试想他能在家办公几天呢？明摆着惠普不要他了，而且连外包的工作都不能做了。我相信coogee是很好的员工，因为在惠普，只有相当出色的contract员工才有可能转为Regular员工。 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× http://www.hbvhbv.com/forum/printpage.asp?BoardID=1004&ID=497158 我在HP工作过，‘HP之道’就是尊重人，相信个人，遵守法律。 我进HP时，HR没提过要体检的。HP每年有集体体检的，那是一种福利，自愿参加。体检结果密封在大信封里，自己拿走，没有任何人可以看你的结果。再找医生上门咨询，你有疑问就去问。 HP，是我见过的这方面最好的公司。我已经离开了，但我一生都会感谢HP。。。。。 HP确实不错，也不用查，也不会在乎我们携带者，很关注员工健康！可惜我也离开了！后来我找到了一个医药公司，自己说自己是为人类健康事业而工作，还研究出了一些关于治疗肝病的药，说为人类肝病事业做贡献，可还不是歧视我们，已经通知录取了，后来说不接收我们这样的，呵呵，真假呀！大家记住这个名字：圣罗非－按万特。
|
| -- 作者：coogee
-- 发布时间：2005-12-18 20:22:17
--
这个是假的，我就是在HP工作，但是不属于Regular员工，现在老板要转我为Regular，前几天总部已经把名额批下来了，但是我的体检没过关，因为我是大三阳（这几年以outsourcing员工的身份一直给HP打拼，结果成了大三了），HR那边明确说明不可以，不过老板人比较好，没有跟HR说具体是谁的体检没过，因为outsourcing员工HR那边管的不多。老板让我在家休息一段时间然后再说。。呵呵。。 我说这些，就是说HP同样是歧视大三阳的，不过小三阳加DNA阴是没问题。。我现在心平气和的在家里办公，主要也是为了我的身体着想，我也知道公司这样是歧视，但是上级领导事情做的很到位，我也就不计较什么，反正工资照拿，不比regular的少多少。。 |
呵呵。。不怎么来这里，今天偶尔来看看，因为最近感觉hbver们在找工作的时候应该处境好了很多。。之前听说过HP取消了体检一说，因为我还没有亲身经历过，所以也想来这里看看是否有人有类似的经验。。没想到还就看到这个帖子了。。 于是登录上来，发个回复，也算是给作者一个“这篇帖子为证”的一个响应。。 我还在HP，也仍然以outsourcing员工的身份工作着，不过在家办公做了半年，现在已经回到office了，老板很照顾，老板的老板也很照顾，老板的同级老板们也很照顾。。只是HR那边出了状况，一直不同意我转正，不过没所谓了，工作只是生活的一部分，钱照拿即可，同事理解即可，你还有什么可强求的呢？何况也许从眼前的福利上着想，不转正也许更好些（毕竟转正后的工资是转正钱的工资/14*13，而且现在也没有20%的house funding了）。。 罗罗嗦嗦说了上面一堆，无非就是想说，我并没有被人暗算，也许是遇到的老板人好的缘故吧，HP里其他部门的确出现过因为查出是hbver而被劝退的。。 我还想说，不论你是在哪儿，不论是否受到了歧视，其实最关键的还是要看你自己的实力，身体是本钱，但是hbv还不至于伤害你的本钱到无法工作的状态，如果你能摆正心态，努力充实自己，让自己的实力强大起来，那么hbv并不是问题，任何组织里，如果你是被需要的一分子，无关原则的问题都有变通的解决办法。。 不过，我不想因此就说，HP是一家伟大的公司，虽然我从被检查出来，到现在已经1年半了，而仍然在这个组织里生活着，因为毕竟如果不是因为这个，我的个人前途的发展也许会更好些。。但是我想说HP里有很多善良的人，无论是HR还是其他业务部门，里面能体现出来的包容可能是你无法想想出来的，无论对外包员工，还是正式员工，只要你的工作你的为人能够让人赞赏，你就会得到相对公平的对待。 最后说，HP体检取消的说法的确有，但是具体怎么回事，我也不太清楚，希望我近期能够有所亲身体会，届时会给大家说说明白。。 | 
楼主: 金戈铁马
发表于 2007-6-25 12:33
,有没有大连或北京group的战友了解福利体验的结果是不是保密的