已签了就业协议书,因大三被告协议无效 拒绝录用!!!

david3392

年前在苏州园区一家外企面试通过,很快就签了就业协议书,但是当我告知他们我是大三阳后,公司却反目说他们不收的,协议无效,人事小姐还居然说是自己失职,没有问清楚,表示抱歉之类的屁话,

请问该怎么办呢,有人有相同的经历吗???

请求法律援助有用吗?/

cannotfly

同情的同时气愤,希望好运

丫头

可要求公司根据协议承担违约责任。

Philipx

回丫头斑竹，你说的基本是不可能的，上一年我也遇到和楼主一样的情况。

公司的hr跟我说：我看你还是不要要求什么赔偿了。我们可以在你试用期间辞掉你的，那样你得不到赔偿，还浪费了找工作的时间，何苦呢……

学校方面也一样，劝我放弃赔偿算了，无谓纠缠下去

丫头

回楼上：

“公司不录用，要求公司承担违约责任”与“录用后，公司在试用期辞退”是两个不同的问题。

前者的适用前提是“公司不予录用”，应聘者与公司之间仅为一种合同法律关系，受合同法的调整，因此在公司违约后，可根据协议要求公司承担违约责任，且应聘者同时可到其他单位另行求职。

后者的适用前提是“公司已经录用”，应聘者与公司之间形成了一种“劳动合同关系”，受劳动法的调整，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可辞退而不应给予经济补偿。

作乐寻欢

用人单位可以让你进公司，在试用期以任何借口说你不合格而辞退你！

关键还是观念的问题！

维特根斯坦

以下是引用作乐寻欢在2006-2-21 22:08:25的发言：

用人单位可以让你进公司，在试用期以任何借口说你不合格而辞退你！

关键还是观念的问题！

我觉得也是观念问题。法律帮不上忙。改变观念需要几代人。恐怕要到所有乙人都死掉以后了。

[em01]

lishao

我现在也签了一份协议，上面说体检不合格的，就自动取消协议！我是大三，我该怎办？

ltd713

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刀尖上舞蹈

社会的冷漠与无知剥夺了我们生存的权利.....

我们要起来抗争....

一次不行,两次...

让他们在一次次的唾骂和官司中倒台...