什么是“劳动仲裁”，如何“申请劳动仲裁”？

ninglion

看来，又是一宗不受法律保护的歧视案。希望希望提供有关资料，作为歧视案的案例之一。

ruozhe

请问我现在能做些什么？对自己有利的一些东西。

刚刚拿到的体检报告是纸张的，上面只写了两对半的前两项，还写着建议非本人请勿拆开（当然公司还是拆了的）

明天要我自己去复查两对半，还找的是指定的医院的一个人，去那后还得把体检报告交给他。

这种情况我就不知道怎么zb了，因为我上面的结果已经表明我是携带者了。不可能找个和这个有冲突的人去。

工资单是电子方式的，不知道有没有用。其他文档也都是电子格式的。而且都不太敢从公司服务器下载，看都不太敢看

因为怕公司计算机监控着自己的操作，电子格式的文件有没有他们的盖章，估计也没有什么法律效力。

再说这个公司让我走的话 我也没有办法，因为是外派到这里的，工资不是他们发。

真不知道怎么办了。也不知道自己的那个公司会用什么理由解雇我，如何才能拿到书面的辞退理由呢？

我有个问题最担心，不知道如何处理， 我的学生档案还没有从学校拿出来，自己的公司已经帮我办了接收档案的工作，说钱已经交了人才中心的档案管理中心，催我赶紧把档案拿过去，手上拿着他们给的档案接收的一个文件，但是又还没有去学校那提取。而现在又要辞退我，不知道这档案接收的文件怎么处理。

他们如果因为我是大三阳而让我走，我到底应该怎么办？

ruozhe

qq : 591657512

战友看到了就快点加我！

ruozhe

刚刚申请了一个邮箱：

[email protected]

我需要交流！不想孤独，大家不要不理我啊

ninglion

先继续上班，直到单位给你辞退的通知书为止。
有什么情况，请及时发布有关信息救。

annyxingz

同是天涯沦落人！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！因此我也失去工作两个多月了！但上诉无门！[em04]

5号将军

你ZB 公司又不知道, 你是"在 公司 期间 不幸被 感染的",记住了!!!!!!!

本人 建议 您现在的 最终目的 是让 单位 多补偿您 RMB,

尽量 掌握 对您有利 的证据. 了解习惯 法规, 公司的规定 比如 不要 大三 是 违法的(可以另案处理)

把 劳动仲裁 和 民事起诉 作为 对 公司的 威胁和谈判砝码!!

希望 你得到您 应该得到的!

ruozhe

我就希望你们帮我想想办法，我都不知道拿哪些东西出来，打印的文件有用吗？

我今天实在忍不住了，就问HR的掌门，问他复查结果出来了没有？状况严重不严重？ 他说没有。

项目的“大组长”告诉“小组长”，不要再给我分配任务了，还特别为此从其他组调了两名来支援

我所在的组，告诉小组长说：就把任务分给他们俩，让他们慢慢学着做。还说XXX（指我）马上就要被调到某项目去做。。。

我和现在这个公司的关系没有那么直接，是借用与被借用的关系。所以不知道怎么和他们谈，也不知道怎么问。

我就是装成自己什么都不知道。我想得到一些有利的文件，比如辞退原因，不知道他们会不会提供。因为他们只要向我真正所属于的公司说一声：停止借用。 那我下面就不知道怎么做了。

结局就是本周末揭开。 请大家及时上来指导啊！

给我起诉的信心和勇气！

ruozhe

告诉大家好消息！

公司今天找我谈话了，让我留下！

他只和我说了我复查的情况，然后说大三，肝功正常，公司规定可以继续录用，加上我为公司做了很多贡献，能力这么强，走了怪可惜的。

他说你也是不幸的万幸了，要是肝功不正常，我们公司不要，其他公司也不会要的。

看来日本的法律制度还是有我们国家学习的地方的。

不过小组长开始听到我查出的结果是XXX时候，用和项目经理的话说是“她当时被吓坏了！” 说明真没有几个对这种病毒了解的，都怪国家宣传不力。