什么是“劳动仲裁”，如何“申请劳动仲裁”？

ruozhe

我的合同和工作时间都已经超过半年，合同上写着违约金是一个月标准工资。 那么就是说如果由用人单位解除劳动合同，他就应该付我 一个月标准工资 + 另外一月工资 = 两个月工资 了？

还是说 仍然是一个月工资？ 我实在还是不太明白

ruozhe

引用 ：

2、补偿

没有专门的歧视补偿，我国 没有反 歧视法。

包括：合同规定的补偿、解释劳动合同的经济补偿(一个月工资和50%的额外经济补偿)、每工作一年补偿一个月工资。这三者可以相加。

那我就有 一个月工资和50%的额外经济补偿 + （工作半年以上）补偿一个月工资 = 2个月+ 50% ？

ruozhe

如果公司辞退我的理由是 我有HBV，那么这条适用吗？：

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

（1994年12月3日劳部发[1994]481号）

　第六条
　　劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

天网律师

根本不符合辞退的条件，单位不能辞退你。否则，你可以要求单位恢复工作赔偿工资损失！这不是经济补偿的问题。

ruozhe

我是A公司派到B公司的，如果 B公司体检我说我不合格，然后将我退回A公司，

而A公司这个时候要解雇我，他只要说：“B公司说你能力不能胜任，所以我们决定解雇你，当然我们会按照合同付给你违约金”

这样我还是一点办法都没有，如果想要B公司不借用我的书面理由，估计更难，因为B公司是和A公司有借用人的关系，B公司什么时候不想借用了都是可以停止借用的，没有任何法律规定他一定要借用A公司的人。

ruozhe

除了上面所说的外，我还想问一个问题，

因为我开始进公司的时候是全部阴性，现在自己去检查的结果当然不是了。

这种情况他要解雇我，我能不能让公司支付医疗保障金什么的（医疗方面的），当然公司说医疗保险要交上一年才有用，我显然还没交一年

ruozhe

这两天我都不敢呼吸了，做在公司就象在煎熬。公司正在预谋什么。。。

深圳001

不要给自己太大压力，你也可以主动一些和公司沟通一下，反正事已至此，不要有什么顾虑了。

ruozhe

我看不行啊, 主动勾通这条路我想不好, 因为我是ZB进来的, 他们别说大3不要了, 要也是要有抗体了的.

现在我自己上去去检查的. 死我都不承认自己以前ZB.

事情到今天还没有完, 我会方便的时候来这继续...

ruozhe

好多天没敢来说话了，今天来汇报一下新情况，

公司今天终于找上门让我去复查了 （说尽快去查），谷丙什么的转安酶18 。

知道自己和公司的文件冲突太大，文件称不要大三羊。 死路一条了。