重新找工作

kf----

我是华为外包公司的员工,公司今年要把我们全部转到华为子公司慧通...要重新走过体检

有谁知道从外包公司转过去的体检流程呢？我听说只有抽血这一个。这里有没有人有过这样的经验或者周围的熟人朋友有这样的经验呢？1月的时候也有一批人转过，你们原来是怎么过的，能告诉我吗？

另外，有些外包公司可以呆到合同期满，我们部门负责外包的人告诉我：我们公司和华为的协议到四月就取消了，而我们是专门招来为华为工作的，华为不要我们，我们现在的公司也会不要我们的了。。。我想知道这种情况下我能对公司采取什么行动吗？或者说我能不能强硬的在现在的公司一直呆到合同期满？这样他们是不是也拿我没办法，如果我所在部门的经理处于业务角度不希望我立刻离开呢。或许我不太愿意冒风险，宁愿待到合同期满就走，毕竟我现在离开的话，工作经验都不满1年，也不好找工作

[此贴子已经被作者于2005-3-19 10:19:43编辑过]

笑三山

我都想知

笑三山

我刚应聘的华为慧通，可能准备体检，急切想了解华为百草园体检流程。

另外，请问慧通的体检标准是怎样的，谁知道，烦请说说。。

working11

百草园报到第一天就抽血,是饭后抽,不检查肝功

atptour

华为的检查真的这么严吗？听说华为收小三阳，是真的吗？

hermaean

还真是问不出什么好意见

反正我3月31号就要离职了,不用马甲了.我拒绝转慧通也拒绝转华为,小主管叫我善始善终,听着就不爽,下周一经理回来我就跟他坦白,免得他老问原因,他要觉得大三没什么,那是天上有饼饼,要是不行,就做到31号走人.

是不是不理智呢,我是很不想在熟人面前作弊被抓住了

最近我就想啊,华为一堆好的学习资料我都没看呢,剩下的十几天我学什么呢

笑三山

若自己想做下去，Zb又有什么所谓呢，要学会自己保护自己，中国社会要自己帮自己，别人不会可怜你的。

hermaean

确定4月30日之前走人了，在这之前找好工作，从离开公司到4月30日请假，算工作日按天发工资。测试经理问我为啥进外包ZB，但是转慧通又放弃，我说难。或许是被论坛的传说给吓着了。

本来是统一3月31日离开，我去要赔偿金，管外包的人说：你要多少？1K，2K，就算你去诉讼，要了1W又怎样，对你们也没好处。我说：你别以为我不敢诉讼，然后他就说协商我晚一个月走，算是提前30天通知。还真是吃软怕硬。后来我才想到诉讼还真对我没好处，我们外包公司好象是劳动局的人开的。离开外包公司也没什么，外包就知道压榨我们，不如跳到其他公司做正式员工。

TO 笑三山，我倒是没算着别人会可怜我，工作这个事我也知道不是可怜能得到的，只是看自己工作重要性的问题。我告诉了开发经理，考虑到体检问题，他打算把我转到另一个外包公司去，接着待下去，流程问好了，没说要体检，人家公司都愿意接受我了，到管中研外包的人手上就不同意了。

sicker

楼主太幸运了，也给我增强了信心。天无绝人之路！