[讨论]在公司做了一

醉酒的鱼

<P>谢谢大家的热心回复

[ 本帖最后由 醉酒的鱼 于 2008-8-26 17:51 编辑 ]

醉酒的鱼

现在单

[ 本帖最后由 醉酒的鱼 于 2008-8-26 17:52 编辑 ]

chensong

还是应该争取权利的,建议不要这样放过这些家伙!!

醉酒的鱼

我现在的情况能向劳动部门申请仲裁吗??还不知道怎么办才好.

cpanf

以下是引用醉酒的鱼在2005-1-4 12:44:52的发言：这病是进公司前就有的,这种单位还需要承担这些相关责任吗?我这情况属于“工人职员疾病或非因工负伤”吗？ 可以享受"治疗...."

(2005-01-04 11:58:17) Bomb 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第16条规定：“ 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；

这条规定适用于我这种情况吗?毕竟我进公司前已经有啦,而且虽然公司没有证据,但公司很多人都知道,有人要做人证我也没办法啊.

“这病是进公司前就有的,这种单位还需要承担这些相关责任吗?我这情况属于“工人职员疾病或非因工负伤”吗？可以享受"治疗....” ，律师认为：该款为无限制性规定，即只要是劳动者在劳动期间出现了应该治疗的病理，就可以享受该规定的权利。

“这条规定适用于我这种情况吗?毕竟我进公司前已经有啦,而且虽然公司没有证据,但公司很多人都知道,有人要做人证......”，律师认为是多余的话，法律赋予的权利，按章执行就可以了。

[此贴子已经被作者于2005-1-7 11:31:21编辑过]

cpanf

以下是引用醉酒的鱼在2005-1-6 9:38:23的发言：

我现在的情况能向劳动部门申请仲裁吗??还不知道怎么办才好.

律师认为，完全可以！

醉酒的鱼

非常感谢版主律师的回复,我跟公司签订的合同上规定,如果个人提供虚假的个人资料,公司有权利解除劳动关系,公司以这点来要胁我离职啊，负责一分补偿都不给我。

醉酒的鱼

刚刚和经理谈过了.她说因为是我自己的原因,提供虚假个人资料,所以一月补偿都不给.一分钱都没有!

motorman

不用里，就他妈会吓唬人，就好好准备证据先！！

醉酒的鱼

motorman,谢谢你回复,我现在手上的证据有去年到现在的工资条,签订的劳动合同,还需要什么证据吗????