15/10/02说明:此前论坛服务器频繁出错,现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份,不备份上传附件。

肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 【最新】关于搜狐畅游、平安、腾讯入职体检 ...
查看: 6836|回复: 36
go

【最新】关于搜狐畅游、平安、腾讯入职体检   [复制链接]

Rank: 1

现金
26 元 
精华
帖子
4 
注册时间
2010-6-5 
最后登录
2010-6-21 
1
发表于 2010-6-5 17:20 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
北京搜狐畅游体检,只体检4项,赫然包括“乙肝表面抗原”,在北京千福体检中心,要电子摄像头拍照,医生严格对照身份。我陪别人去的,还看到来入职体检的北京其他公司,有个叫什么金桥恒力还是什么的,还有查两对半,还有一个公司我忘了名字了现在,是只查肝功。我感觉都是看各个公司的HR的意见了,唉。命啊。;

平安,关于平安,早前楼主收到的是深圳那边的offer,楼主在外地,因此深圳要求楼主自己去体检就行,没有两对半,只有肝功能几项不记得了;

关于腾讯,楼主近期收到腾讯的offer,据说是查的,现在还在犹豫中。要是果真如此,那也就放弃了。大约一礼拜后,我会来告诉大家查不查。

看到很多战友问这些公司的,我很想出来说说自己知道的,前几年注册的账号又忘记了,只好重新注册一个了。
原本以为规定出台后,会好很多,没想到。。。环境还是依然恶劣。

Rank: 1

现金
26 元 
精华
帖子
4 
注册时间
2010-6-5 
最后登录
2010-6-21 
2
发表于 2010-6-5 23:29 |只看该作者
没有战友来说一下最新的 腾讯的情况吗?
之前看到一个帖子,战友说是跟腾讯的第三方签的,被拒了。

一直想要投诉搜狐的,结果忘记给体检表格拍照,唉。。。。。但还是决定去中纪委网站投诉一下,看是否有效。

Rank: 6Rank: 6

现金
825 元 
精华
帖子
423 
注册时间
2002-12-20 
最后登录
2012-4-8 
3
发表于 2010-6-6 00:01 |只看该作者
环境依然恶劣,但让人更加心寒的是维权版的回帖率连以前的三分之一都不够了。。。
狼吃肉才能生存,狗吃屎也能生存。

Rank: 5Rank: 5

现金
914 元 
精华
帖子
413 
注册时间
2009-9-8 
最后登录
2013-10-12 
4
发表于 2010-6-6 00:11 |只看该作者

回复 3# 的帖子

看来大家受了很多打击

Rank: 4

现金
526 元 
精华
帖子
287 
注册时间
2009-11-3 
最后登录
2017-12-7 
5
发表于 2010-6-6 23:59 |只看该作者
楼主,关注你的帖子!

今年4月以来,腾讯人力资源明确邮件回复说:大三小三均接受。

今年4月目前为止,除了外派的某些仍歧视,正式入职腾讯还未听说有歧视的案例。

欢迎你通报你到时候的情况!谢谢!
hello world!

Rank: 4

现金
104 元 
精华
帖子
43 
注册时间
2009-8-20 
最后登录
2013-10-26 
6
发表于 2010-6-7 11:10 |只看该作者
到底歧视不歧视啊?有战友打电话问的HR,说不歧视,我都不知道该怎么办了,楼主能私下聊一下么?

Rank: 1

现金
29 元 
精华
帖子
4 
注册时间
2010-6-7 
最后登录
2011-9-25 
7
发表于 2010-6-7 11:21 |只看该作者

有参加腾讯实习的大三或者研二的同学么?

有参加腾讯2010暑期实习的研二或者大三的同学么?成功参加实习了么?

现金
21 元 
精华
帖子
1 
注册时间
2010-7-6 
最后登录
2010-7-6 
8
发表于 2010-7-6 22:37 |只看该作者
明天去沈阳平安大厦体检,据说检查肝功。未来很迷茫……

Rank: 6Rank: 6

现金
2314 元 
精华
帖子
1367 
注册时间
2009-12-8 
最后登录
2015-6-20 
9
发表于 2010-7-7 22:05 |只看该作者
还是得起来维权

Rank: 2

现金
57 元 
精华
帖子
21 
注册时间
2010-8-24 
最后登录
2011-8-22 
10
发表于 2010-8-30 22:43 |只看该作者
有深圳腾讯的吗?好想知道到底大三能不能入职。。。。。。
‹ 上一主题|下一主题
你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-21 02:36 , Processed in 0.014848 second(s), 10 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.