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标题: 看看,上海体检规避政策查乙肝之卑鄙手法现状(5.6) [打印本页]

作者: RealWorld    时间: 2010-5-6 21:26     标题: 看看,上海体检规避政策查乙肝之卑鄙手法现状(5.6)

近段时间在好几个战友的合作努力之下,经过以单位人事身份对上海各大医院和体检机构的调查取证,上海乙肝检测情况大致已清楚。
        明确入职体检不查者寥寥,部分建议放在福利体检里查,部分必须签署自愿书则入职体检可以查,部分积极建议各种规避政策的方法来进行乙肝检测以供单位剔除乙肝携带者。三甲医院情况稍好,其余各医院情况类似,专业体检机构情况最差。总体而言,都知道政策,各有理解,都怕政策,但是在利益驱动下,财迷心窍。
        给大家看看几个体检机构提供的排除乙肝携带者之卑劣手法,虽然都已知道,但是在今天文件已经下发的背景下,亲耳听到,依然令人心惊肉跳。
        一、检测结果直接交给单位,不发给个人(同样适用于福利体检);
        二、检测结果密封后直接交给本人并告知不交给单位,同时发含乙肝检测的电子邮件直接给单位(同样适用于福利体检);
        三、更换名目,以个人方式进行,单位向个人要检测结果,或者放在福利体检中检查
        而后,单位可以应聘职位调整或取消、工作能力问题、和单位的相互适应情况等各种理由在试用期内刷出去,或者放个半年,而后以各种理由清除。
        值得注意的是,他们有一条准则,那就是只要在检测中做了任何一项,那么就必须留底,否则会在卫生部门内部遭到严厉处罚,有其他内部文件严格管理此行为。

[ 本帖最后由 RealWorld 于 2010-5-6 22:20 编辑 ]
作者: 利益链    时间: 2010-5-6 21:34

这并不是他们的聪明,而是他们权力太大。对付处于弱势的群体,你我也可做。
起码的同情已失去,钱成了卫生部门的祖宗。
作者: 齐欢畅2    时间: 2010-5-6 21:36

值得注意的是,他们有一条准则,那就是只要在检测中做了任何一项,那么就必须留底,否则一经发现,会在卫生部门内部遭到严厉处罚。
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假称用人单位,搞到他们的体检报告或邮件,然后坚决曝光!!
只有这样才能打击他们的嚣张气焰!!
上海xx真当不要脸!
作者: 天行健君    时间: 2010-5-6 21:37

没有公民运动,社会运动加上舆论自由监督,这些现象永远层出不穷.
因为乙人被忽视的利益不是执政党的核心利益,顾不上你们啦
作者: 云中龙    时间: 2010-5-6 21:44

需要找出一个典型,大家集中力量打击,搞定个两三家肯定就有效果了,如果有进一不的计划请跟我联系,坚决支持
作者: 阳关Boy    时间: 2010-5-6 21:44

只有永远的利益关系,要是能上升到政党的关系,就好解决多了。
作者: NaturalRights    时间: 2010-5-8 19:03

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: dorice    时间: 2010-5-8 21:07

悲剧啊,现在公司就是属于第二种,给个人的的确密封,但是公司还是知道哪些人有乙肝,因为他会安排没有抗体的人打疫苗……
作者: z0h0k    时间: 2010-5-8 21:07

不禁止抽血
不禁止指定医院
不禁止统一体检
没有严厉处罚措施,所有法律法规文件都是废纸
目前这样,没有几个人敢站出来维权,即使站出来维权,也并不轻松
官司打得够多了吧?已经到媒体失去关注的兴趣了,
流血够多了吧,可没有人知道引起的原因是乙肝歧视
有好的办法吗?
作者: 清水虾仁    时间: 2011-6-4 13:12

什么世道呀。
作者: 1960215    时间: 2011-6-4 13:43

只要用人单位有权带你去强迫福利,一切都是神马。。。
作者: 1960215    时间: 2011-6-4 13:45

最终解决方案:
人权至上新思路:"建议全国人民代表大会对《中华人民共和国就业促进法》第二十六条;或者建议国家人社部对<就业服务与就业管理规定》第十九条 进行修改。
明确:“除按卫生部核准的项目可以对劳动者进行入职体检外,用人单位不得强制要求劳动者进行其他体检或获取劳动者健康信息。"
同时将违规处罚由一千元以下”改为“十万至五十万元”。


作者: 西北草原狼    时间: 2011-6-4 22:28

寄信统计专贴 1人 方向一致寄给温总理
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1044642-1-1.html

一起来战斗吧
作者: 傻娃娃    时间: 2011-6-4 23:19

杯具的我们    单位年度的体检还是有查   不安中
作者: haa123    时间: 2011-12-23 11:21






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